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미용경영자는 다양한 자질과 요건을 갖추어야 하며, 경영 및 운영, 인적 자원 관리, 고객 관계 관리 등 다양한 역할을 수행해야 합니다.
이를 통해 살롱의 성공과 성장을 이끌어야 합니다. 저는 창의적이고 혁신적인 경영자가 되어 최신 트렌
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과제입니다. 아무쪼록 양해 부탁드립니다. 감사합니다.
참고문헌 및 인터넷 자료
한국고용정보원 / 김도희 (알롱제 엠 아카데미 홈페이지) / David H. Maister / 김혜경 (JMKOREA) / 조태현 경제학 박사 (중소기업청 마케팅 전략) / 한은희 피부미용 서
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과제
1), 일반적인 경쟁력 약화의 요인들
가, 규모의 영세성
나, 자금 확보의 어려움
다, 신상품에 대한 연구, 개발의 어려움
라, 경영의 전문화에 대한 어려움
2), 경쟁력 강화를 위한 방안들
가, 경영자의 경영 능력 향상
나, 기술
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과제
1), 일반적인 경쟁력 약화의 요인들
가, 규모의 영세성
나, 자금 확보의 어려움
다, 신상품에 대한 연구, 개발의 어려움
라, 경영의 전문화에 대한 어려움
2), 경쟁력 강화를 위한 방안들
가, 경영자의 경영 능력 향상
나, 기술
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경영자, 검증된 전문가(골드칼라), 미검증된 인력의 3가지 유형으로 구분하여 차별화된 채용을 해야 한다고 보고서는 지적했다.
상의 관계자는 “향후 핵심인재 관리는 국내기업 경쟁력의 열쇠가 될 것이며 자사의 비전, 전략, 기업문화에 적
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