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상사의 지시만 기다리는 '광어형 사풍'은 필요없다고 선언했다. 대 신 철저하게 고객만 보고 뛰는 '현장형 사풍'으로 바꿔나가자고 호소했다. 새로운 로 고로 바꾸게 된 이유에는 이런 비장한 각오가 집약되어 있다고 파이오니아는 설명하 고,
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자기 나름의 정의를 함으로써 일에 대한 자신의 분명한 생각을 보여주고 있다. Ⅰ. 자기소개서와 이력서의 각종 양식들
1. 양식형 자기소개서 양식
2. 서술형 자기소개서 양식
3. 독특한 이력서 양식
Ⅱ. 취업성공 분야별 BEST 자기
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상사 또는 동료 직원들과 업무처리 스타일의 차이로 인해 겪은 사건을 기술하십시오. 이러한 사건을 통해 얻은 교훈은 무엇이며, 당신의 행동에 어떤 변화를 가져왔습니까? (공백 포함 최대 2,000자 이내)
4. 당신의 경력이나 경험이 연세 MBA 프
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연구목적)
Ⅱ. 한샘의 ERP 구축 사례 (성공)
1. 기업소개
2. ERP란 무엇인가?
3. 한샘은 왜 ERP 도입했는가?
4. 무엇을 얻으려 하는가?
5. 어떻게 진행하였는가?
6. ERP 도입후 무엇이 바뀌었으며, 문제는 무엇인가?
Ⅲ. (주)잉크테크의
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3) 특판 사업부
4) 구매
5) 생산
(부록) -18p
Ⅱ. (주)잉크테크의 ERP 구축 사례 (실패) -21p
1. 회사소개 -21p
2. ERP 도입배경 -22p
3. 실패요인 -23p
4. 두 번의 실패는 없다. -23p
5. 새로운 ERP 구축 -24p
6. 성공적 도입성과 -26p
(부록) -27p
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