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복지가 충족시키지 못하는 특수한 욕구와 영역을 보충하는 역할을 해야 할 것으로 생각되어 진다.
사회복지는 우리의 생활과 관련하여 매우 중요한 의미를 지닌다. 사회복지는 모든 국민들의 인간적인 삶의 보장이란 것에 대한 공공적, 민간
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복지수요가 압축적으로 중첩해서 병존하고 있다는 점이다. 더구나 역사는 누적적이다. 우리는 과연 어떠한 복지국가를 원하고 있는지 살펴볼 필요가 있다.
참고문헌
김기원, 공공부조론, 학지사, 2000.
이준일, 헌법과 사회복지법제, 세창출판
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차이로 인한 문제점에 대응하기 위하여 보다 적극적이고 연대적인 개입이 요구된다.
Ⅲ. 결론
사회복지실천현장은 사회복지전담공무원에 의해 복지서비스가 제공되는 공공부조, 사회복지인력들이 보호와 프로그램을 제공하는 민간사회복지
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민간위탁 과정
Ⅳ. 공공부문의 비정규직
1. 사업장
2. 비정규직의 근로조건 실태
1) 임금수준
2) 4대 사회보험 적용
3) 비정규직의 고용지속 여부(고용불안)
4) 정규-비정규 인화관계
3. 노동조합 조직
1) 비정규직의 노동조합 가입 여부
2)
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사회서비스는 특히 정부가 재정지원을 해도 서비스의 운영은 민간부문에서 하는 경향이 크다. 이러한 경우에 경쟁과 소비자 선택의 문제를 고려해 사회서비스를 제공하는 민간 사회복지기관 및 시설에 정부가 재정보조를 해 주거나 소비자
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민간부문의 활용이 강조됨, 민간재원에 대한 강조로 서비스의 축소에 대한 비판이 제기됨
5) 민영화 모형
- 가능하면 영리부문을 활용하고 시장경제에서의 경쟁에 의존
Ⅵ. 사회복지서비스 전달체계의 선택
1. 공적 전달체계
- 사회보험, 공공
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사회복지시설 정보시스템 구축, 복지로, 보육 통합정보시스템 구축, 사회서비스 전자바우처 시스템 구축 등으로 다양하게 추진되고 있다. 또한, 지역사회 차원의 공공 시스템과 민간사회복지 부문 간 정보화 체계의 연계시스템 구축도 필요
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공공재원은 사회복지 프로그램, 서비스, 정책의 개발 및 운영을 지원하는 데 사용된다. 반면 민간재원이란 사회복지서비스를 제공하기 위한 재정적인 기반을 민간 부문에서 조달하는 것을 말한다. 사회복지재정의 민간재원은 정부 이외의 민
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사회복지서비스 제공에 있어 다양한 공공과 민간의 협력체계는 매우 중요한 요소 중 하나이며 사회복지서비스 전달체계 구축의 주요 원칙을 최대한 준수하여 사회복지 전문 인력 확보는 물론 지속적이고 포괄적인 사회복지 서비스 제공하여
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사회복지는 이미 보편화된 현실이 되고 말았다. 연금이나 의료보장은 앞으로도 달라지지 않을 것이며, 도리어 복지혼합경제 혹은 복지다원주의 라는 새로운 이념으로 지향하고 있다. 이들 이념의 특징은 정부가 민간부문으로 하여금 사회복
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