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보험법 시스템이 있어 그에 따라 적용한다.
[참고문헌]
1. 국민건강보험법, 정홍기, 2003
2. 산재보험의 진화와 미래상권, 김상호, 2014
3. 산재보험 40년사, 2004 1.
서론
2.
본론
1) 후유증상진료와 재요양급여의 의의
2) 후유증상진료와 재
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수강지원금 지원
근로자 능력개발카드 지원
구직자 직업훈련 지원
직업능력개발 계좌제 지원
기금운용
육아휴직급여
산전·후 휴가급여 1. 서론
2. 국민연금
3. 국민건강보험(노인장기요양보험)
4. 산재보험
5. 고용보험
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국민을 보호하고 빈곤을 해소하며 국민생활의질을 향상시키기 위하여 제공되는 사회보험, 공공부조, 사회복지서비스 및 관련복지제도를 말한다. 이러한 제도들을 통하여 건강하고 문화적인 생활이 보장되어야 한다. 운영의 기본원칙으로 보
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국민연금 보험료와 국민건강 보험료를 통합징수할 수 있는 체계로 기능할 수 있도록 한다.
새로운 징수체계를 도입할 때에는 징수체계를 규정하는 다른 요인들도 개선되어야 한다. 즉 보험간 피보험자 범위 차이의 극소화, 감독기구의 강화,
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보험재정에 대한 정부지원(국고부담)
국가는 매년 예산의 범위 안에서 당해 연도 보험료 예상수입액의 100분의 14에 상당하는 금액을 국고에서 공단에 지원한다(법 제92조 제1항). 공단은「국민건강증진법」이 정하는 바에 따라 동법에 따른 국
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보험가입자 또는 그 피부양자, 의료급여수급권자
장기요양인정을 받고자 하는 자는 장기요양인정 신청서를 국민건강보험공단에 제출해야 한다. 국민건강보험공단은 해당 직원이 장기요양인정 신청인의 심신상태, 필요한 장기요양급여의 종
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보험료는 사용주인 보험가입자에게 징수한다. 그런데 산재보험에 관한 업무는 고용노동부장관의 위탁을 받아 근로복지공단이 수행하고 보험료 징수는 고용노동부장관의 위탁을 받아 국민건강보험공단이 징수한다(보험료징수법 제4조). 즉
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보험제도가 시행착오를 줄이고 우리나라의 실정에 맞게 성공적으로 자리 잡을 수 있기 위해서는 서비스의 특성과 여건을 충분히 고려하고 제도를 둘러싼 여러 가지 사항들을 면밀히 검토하여 보완하여야 할 것이다.
<참고자료>
www.longter
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국민건강보험 보험급여와의 관계
4. 국민연금과의 관계
Ⅳ. 법의 내용
1. 법의 목적
2. 용어의 정의
3. 적용범위
4. 보험관계
5. 보험급여
6. 재정부담
7. 근로복지공단 및 근로복지사업
8. 산업재해보상보험 및 예방기금
9. 심사청
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보험 전산망을 비롯하여 국민연금공단건강보험공단국세청근로복지공단 및 지방자치단체 전산자료를 주기적으로 조회하고 있다는 사실과 부정수급에 따른 제제조치 등을 적극 홍보함으로써 고용보험 피보험자들의 도덕불감증을 타파하기
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