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법 제187조)
(4) 위험부담의 이전
2. 토지소유자 등의 토지, 물건의 인도, 이전의무(제43조)와 강제집행(제89조)
3. 손실보상
(1) 정당한 보상의 원칙
(2) 기타 원칙
Ⅳ. 재결에 대한 불복
1. 이의신청
2. 행정소송
(1) 제소기간
(2)
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법적 사실행위와 사법적 사실행위
Ⅱ. 사실행위의 법적 근거와 한계
1. 법적 근거
2. 한계
Ⅲ . 행정상의 사실행위에 대한 구제
1. 행정상의 사실행위와 손해전보
2.행정상의 사실행위와 행정쟁송
(1) 행정소송법상 사실행위에 대
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법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오.
1. 법정상속인
2. 대습상속인
1) 대습상속의 의의
2) 대습상속의 성질
3) 대습상속의 요건
4) 재(再)대습상속
5) 대습상속의 효과
참고문헌
(문제3) 최저임금제도와 주52시간제에 관하
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민사소송을 위해 ‘체불임금확인원’을 요청하면 근로감독관은 이를 발급한다.
참고문헌
김형배.(2010). 노동법 : 박영사.
장완규.(2009). 도산법 개론 : 한국학술정보.
노동법실무연구회.(2010). 근로기준법주해 : 박영사.
노병호한경식.(2008). 임
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정리 ………………………………………9
Ⅵ. 성폭력 예방법과 대응방법 ……………………………10
1. 예방법 ……………………………………………………10
2. 대응 방법 …………………………………………………10
Ⅶ. 결론 …………
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절차의 정당성
2. 학설과 판례 및 사견
(1) 학설
(2) 판례
3. 사례
(1) 성모병원 쟁의조정 사례
(2) 포스코! 끝나지 않은 분쟁
4. 우리나라의 분쟁조정제도
(1) 노동분쟁조정제도의 개요
(2) 노동분쟁조정 절차
(3) 권리분쟁의 판정절차
(4) 노
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법원 관여 조항 신설
2. 민사
3. 시설과 구역
1) 미군기지 임대계약 체결, 기지 사용료 징수
2) 위험 무기반입 및 군사작적 및 훈련의 사전협의 및 통보 조항 신설
4. 환경
5. 노무
1) 간접고용제로 전환(제17조 제1항, 제2항)
2) 고용 안정 및
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거부 의사를 표시한다
2) 중단을 요청하는 편지를 쓴다
3) 증거자료를 남긴다
4) 상급자, 상담요원에게 상담을 요청한다
5) 지방노동사무소 등에 상담하고 진정서 등을 제출한다
Ⅷ. 향후 직장내 성희롱예방의 과제
Ⅸ. 결론
참고문헌
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법학연구소.
법무부(2006), 성폭력범죄자 재범방지 대책마련을 위한 세미나, 자료집.
전영실(2001), 청소년 성범죄자 재활 프로그램의 실태 및 개선방안, 한국형사정책 연구원. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 성폭력 발생 실태
2. 성폭력 발생 현황
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자료
김창군,임계령(2010), “학교폭력의 발생원인과 대처방안”, 제주대학교행정대학원
청소년보호 09-46호 「청소년 폭력예방법·제도 연구」, 청소년보호위원회, 2009
남재봉(2006), 청소년 비행의 사회적 결정요인에 관한 연구, 고려대학교 대
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