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민주적 절차에 의하여 결정된 정책을 효율적으로 집행한다
2) 관료제는 실속주의?보편주의를 사회에 정착시켜 준다
3) 관료제는 인간의 감정을 배제하고 합리적으로 업무를 집행한다
Ⅲ. 관료제와 다원주의
Ⅳ. 관료제와 행정문화
1. 합
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행정을 집행하는 행정관행이 관료사회를 지배하고 있기 때문이다.
<참고문헌>
이도형ㆍ김정렬(2007) 비교발전행정론, 박영사
최진욱(2008) 현대북한행정론, 명인문화사
박완신(2005) 신 북한행정론, 지구문화사
심익섭 외(2002) 북한정부론, 백
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행정학.net」. 박영사
황윤원 (2004). 「행정학원론」. 형설출판사
윤영진 이종수 외 공저 (2005). 「새 행정학」. 대영문화사 Ⅰ. 한국의 행정개혁
1. 역대 정부 행정개혁의 성격
(1) 제1공화국
(2) 제2공화국
(3) 제3공화국
(4) 제4공화국
(5)
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행정이 만연하였다. 그러나 관에 대한 권력편중현상이 좁아지고 국민과의 접촉과 대화가 증대되도록 권위주의적 행정문화를 과감한 권한위임, 의사결정에의 참여유도, 행정의 정치로부터 자율성확보, 관리직 공무원들의 민주적 사고로의 전
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식적인 통과절차에 불과하고 비민주적이라는 오해를 받게되지만 갈등을 선호하지 않는 우리 나라의 행정문화를 볼 때 민주적 절차성만 갖춘다면 조정의 대안이라 평가할 수 있다.
③갈등해결과정으로서의 갈등공개
우리 나라의 행정문화상
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