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조직되어야 한다. 나아가 이주노동자실업노동자의 노동기본권 쟁취 투쟁으로 확장됨으로써 노동기본권의 내용 자체를 끊임없이 확대시켜내지 않으면 안 된다.
(3) 연대지향적/민주주의적 조직원리 확립
비정규직 노동자들의 투쟁은 노동조
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조직원리의 변화과정에 대한 역사적 고찰, 서울대학교 정치학과 석사학위 논문
- 고세훈(1999), 영국 노동당사 : 한 노동운동의 정치화 이야기, 나남
- 박호성(1994), 노동운동과 민족운동, 역사비평사
- 박연수(2011), 만인의 행복을 위한 좌파 경제
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조직원리의 형성
1) 러시아 혁명조직의 결성과 활동
2) 경제주의의 형성과 레닌의 투쟁
① 경제주의(Economism)의 형성
3) 중앙집중제적 조직원리
① 직업적 혁명가(Professional Revolutionary)와 당 조직
② 중앙 집중적 당의 민주주의적
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조직의 인간화, 참여관리, 신뢰관리 등은 행정과학도들이 처방하는 오늘날의 이상이다. 그것은 실천적인 행정 개혁이 추구하는 원리이기도 하다. 앞으로 우리나라 행정체제의 안목이 더욱 세계화되고 공무원들의 인적 전문화가 촉진되면 그
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조직의 리더십 이론」. 시그마 플러스
이한검(1994).「인간행위론」.형설출판사
양동안(1988).「리더십이론과 한국정치」. 민족지
윤재풍(1985).「조직학 원리」.전용사
최 진(2003).「대통령 리더십」.나남출판사
허화평(2002).「지도력의 위기」
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