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동기에 관한 실증분석”, 국방대, 2021
- 윤슬애, “밀레니엄 세대의 직무적합성이 경력만족에 미치는 영향과 심리적 임파워먼트의 매개효과”, 중앙대, 2017 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 밀레니엄 세대의 특징
2. 직업 동기이론을 활용하여 밀레니
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세대의 특징
1.1 기술 친화성
1.2 융합적 사고 방식
1.3 협동 및 팀워크 중심
1.4 업무-생활 균형 강조
1.5 사회적 책임감
2. 직업 동기 이론
2.1 성취 동기 이론
2.2 기대치 이론
2.3 목표 설정 이론
2.4 자기결정 이론
3. 밀레니얼 세대 직
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밀레니얼 세대는 이전 세대와는 차이가 있습니다. 이들은 디지털 시대에서 자랐기 때문에 인터넷, 모바일 디바이스, 소셜 미디어 등을 이용하여 정보를 얻고 소통합니다. 이러한 환경에서 자란 밀레니얼 세대는 다음과 같은 특징을 지니고 있
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동기이론 : 욕구 5단계 이론의 오리지널 완역판』, 부산: 유엑스 리뷰.
에릭 H. 에릭슨 지음(2014). 송제훈 옮김. 『유년기와 사회』. 고양: 연암서가. 교육심리학 중간과제물
매슬로(Maslow)의 동기위계설에 대해 설명하고, 그 교육적 시사점
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강화
Ⅶ. 학교교육의 대중화
1. 학교의 팽창
2. 학력상승의 원인
1) 학습욕구이론
2) 기술기능이론(클락)
3) 마르크스 이론(보울즈와 진티스)
4) 지위경쟁 이론(베버)
5) 국민 통합이론
3. 한국의 학교 팽창의 특성과 원인
참고문헌
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