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및 범위
Ⅱ본론
1.기본 개념 및 정의
가. 내부마케팅
1)개념
2)중요성
3)활동내용
나. 직무만족
다. 고객만족
2. 호텔 기업에서의 내부 마케팅
가. 호텔 기업의 특징
나. 호텔 서비스의 특징
다
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상황(전문직의 실천과오와 부정행위)
1. 사회복지사에 대한 판결
2. 비밀보장과 프라이버시
3. 서비스의 전달
4. 수퍼비전 : 클라이언트와 직원
5. 컨설테이션, 의뢰 및 기록
6. 기만과 사기
7. 서비스의 종결
8. 손상을 입은 사회복지사
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및 행사일정
ⅲ. 월드컵 일정기간 동안의 대책
ⅳ. 월드컵 이후의 경기장 활용계획
Ⅴ. 2002 부산 아시안 게임
ⅰ. 아시안 게임 협력도시
ⅱ. 아시안 게임 시민 참여사업
Ⅵ. 부산 국제 영화제(PIFF 2002)
ⅰ. 부산 국제 영화제 소개
ⅱ.
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비전을 가져라.
2) 모범을 보여라
3) 창의적 사고로 위기를 극복하라
4) 정상에서 물러나기
2. 거꾸로 경영
1) 신뢰경영 (100% 믿고 맡겨라)
2) 텃밭경영 (인재는 키워서 써라)
3) 시추 경영 (다르게 끈질기게 파고 들어라)
4) 도덕 경영
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후생제도의 도입과 과제 - 박우성, 경총임금연구센터, 2001
미국 기업의 최근 선택적 복리후생제도의 동향 - 유규창, 경총임금연구센터, 2001
선택적 복리후생제도 - 유규창, 노동연구원, 1999
카페테리아식 복지제도의 도입방안에 관한 연구 - 송
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후 업무성과 측정의 중요성이 크게 높아지자 BSC를 잇따라 구축하기 시작했다. 현재 금융 통신 제조 서비스 등 다양한 업종의 기업들이 본격적으로 구축을 추진하고 있다. 하지만 인터뷰 시, BSC에 대한 중요성 및 인식조차 미비한 수준이었고,
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지원 방안을 제시하고, 이를 미래 지향의 개인 비전에 연계시켜 주어야 할 것이다. 즉, 전략적 인적자원 개발 시스템 내에서 “구성원”의 변화를 통해서 도출되는 “지식 경영”이야말로 진정 기업이 경쟁력 향상을 위해 필요로 하는 것이다
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및 발전방안
4. 특성화-다양화를 통한 대학의 발전 방안
5. “영어가 경쟁력이다” : 영어전용기숙사 입소의 의무화
6. 기여 입학제 도입
7. 유능한 인재 유치 전략
8. 명지인의 1년 계획 프로젝트 진행
9. 아름다운 캠퍼스를
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성공 요인
① 출생 배경 및 약력
② 유년시절
③ 고향을 떠나서
④ 아버지의 사업 실패
⑤ 장애인 인권을 위해
4. 요인 분석 결과_ 교육적용방향 세우기
ⓛ 풍부한 독서량
② 다양한 경험
③ 자기 주도적 삶
5. 요약, 논의, 결론
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우수한 인력의 확보,유지
-교육,채용제도를 통한 우수인력 확보
인적자원 관리의 효율화
-효과적인 근로시간 관리 프로세스 필요
노사관계의 개선
-복리후생,기타 부대시설의 지원
고능률 생산조직 도입배경
고능률생산조직의 기
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