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2. 홍보
IV. 정보(자원)관리
V. 기획과 의사결정
1. 기획
1) 자원기획
2) 프로젝트기획
3) 개인기획
2. 의사결정
VI. 지도력(리더십)
1. 리더십의 정의
2. 리더십이론
1) 특성이론
2) 행동이론
3) 상황이론
* 참고문헌
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리더십 역사와 전망, 연세대학교출판부,
페터드뢰제 외, 김종영 역(2007), 리더의 커뮤니케이션, 커뮤니케이션북스
케네스 블랜챠드, 조천제 역(2007), 켄 블랜챠드의 상황대응 리더십(Ken Blanchard\'s Situational Leadership 2 Bible), 21세기북스 Ⅰ. 서
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리더십
5. 동원과 상징적 조작력을 가진 리더십
6. 정보분석기능을 가진 리더십
7. 청렴도가 높은 리더십
Ⅶ. 맺 음 말
조직의 바람직한 목표를 달성하기 위해서 가장 이상적이고 최선의 리더십 유형이 정해져 있을수는 없는 것이며, 리더십 유
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리더십론, 법문사
정정길, 대통령의 경제리더십, 한국경제신문사, 1994
한국행정학회 - http://www.kapa21.or.kr
서울행정학회 - http://sapa.aranet.co.kr I. 서 론 1
II. 본 론 1
1. 리더십의 정의 1
2. 리더십의 기능 2
3. 리더십의 유형 2
1)
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제4차 산업혁명시대 혁신적 리더십(세상을 바꾸는 리더십) 김성수 , pp 10-14
리더와 리더십 정우일, 박선경, 양승범, pp 343-352
상게서, pp 163-167 1. 서론
2. 본론
1) 리더십의 개념
2) 리더십 유형
3) 리더십 행동
3. 결론
4. 출처 및 참고문헌
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리더십
(2) 거래적 리더십
(3) 이행적 리더십
Ⅲ. 과거 한국의 정치지도자
1. 이승만 대통령
2. 박정희 대통령
3. 전두환 대통령
4. 노태우 대통령
5. 김영삼 대통령
6. 김대중 대통령
Ⅳ. 21세기 한국의 바람직한 정치지도자
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조직행동』(서울 : 삼영사, 2000)
8. 유혜민, 『리더십 유형과 조직전념도와의 관계에 관한 연구』
(서강대학교 대학원, 1998) Ⅰ 서 론
1. 연구의 목적
2. 연구의 방법
Ⅱ 본 론
1. 변혁적 리더쉽의 등장배경
2. 리더쉽 이
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리더십이론(Contingency Theory of Leadership)
3. House의 리더십론
1) 개요
2) 상황변수와 그의 구분
3) 리더행동
4) 폴로워에의 영향
5) 바람직한 리더유형의 선택
6) 요약 및 평가
4. 3차원적 리더십 유형
1) 1차원 : 기본적 유형
2) 2차원 : 지향형
3) 3
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조직성과에 대한 조직문화의 효과가 미미해져 버릴 수 있음
(3) 환경적응적 관점
조직이 환경의 변화에 효과적이고 효율적으로 적응하는 것을 추구하는 문화가 조직의 성과를 향상시킨다는 관점
-바람직한 조직문화라는 유형이 따로 존재하
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유형
1) 내용이론
(1) 개념
(2) 유형
2) 과정이론
(1) 개념
(2) 유형
① 아담스의 공정성이론
② 브룸의 기대이론
③ 순치(학습)이론
④ 로크의 목표설정이론
3. 순치이론을 통한 동기유발 활용성 평가
1
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