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유형과 개인 의사결정유형으로 구분하고, 14가지 문제유형과 일곱 가지 규칙을 사용하여 의사결정유형을 결정하는 모델은?
4. 피들러 (Fiedler)가 언급한 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황 요인 3가지는?
5. 조직구성원에
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유형과 개인 의사결정유형으로 구분하고, 14가지 문제유형과 일곱 가지 규칙을 사용하여 의사결정유형을 결정하는 모델은?
4. 피들러 (Fiedler)가 언급한 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황 요인 3가지는?
5. 조직구성
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유형
1. 청소년지도자의 개념
2. 청소년지도자의 유형
Ⅱ. 청소년지도자의 역할과 자질
1. 청소년지도자의 역할
2. 청소년지도자의 자질
3. 청소년지도자의 기술적 능력
Ⅲ. 청소년지도자와 리더십
1. 청소년지도자의 리더십 의의
2. 청
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리더십이론(Contingency Theory of Leadership)
3. House의 리더십론
1) 개요
2) 상황변수와 그의 구분
3) 리더행동
4) 폴로워에의 영향
5) 바람직한 리더유형의 선택
6) 요약 및 평가
4. 3차원적 리더십 유형
1) 1차원 : 기본적 유
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전문화
4) 인사관리의 분권화와 권한의 위임
2. 조직적 관점
1) 행정조직의 동태화
2) 조직 할거성의 배제
3) 의사소통채널의 개방화
4) 학습조직
3. 행태적 관점
1) 발전지향적인 의식
2) 전문 직업의식의 확립
Ⅸ. 결론
참고문헌
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역할을 효과적으로 유도하는 것과 함께 중핵적 중간기업의 육성 및 일부 중소기업의 도산을 감소한 과감한 구조 재편성이 필요함 1. 한국 주력산업의 변천
2. 산업 성장의 요인
3. 한국 기업 조직상의 문제
4. 한국의 하청분업 실태
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유형과 개인 의사결정유형으로 구분하고, 14가지 문제유형과 일곱 가지 규칙을 사용하여 의사결정유형을 결정하는 모델은?
4. 피들러 (Fiedler)가 언급한 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황 요인 3가지는?
5. 조직구성원
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유형화 하고 있으며, 각 모델은 독립적으로 구별되기 보다는 기법이나 기술 측면에서 중복되어 있다.
모 델
중요 전략
사회복지사의 역할
지역사회보호
Community care
사회적 관계망과 자발적 서비스 증진
자조개념을 개발하는 데 집중
조직가
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조직행동론, 시그마프레스, 2006』 Ⅰ.의사소통 : 1. 의사소통의 의의 2. 의사소통의 유형
3. 바람직한 의사소통 유형
Ⅱ. 종업원선발 : 1. 종업원선발의 의의 2. 종업원선발의 절차
3. 바람직한 종업원선발기준
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조직적인(multiorganizational) 권력기반을 구축하는 것이다.
8) 사회운동
①사회운동의 목표는 바람직한 사회변화라고 할 수 있다.
②사회운동의 예로서 민주화운동, 시민운동 등이 있다. 불이익 계층의 효과성을 제고시키기 위해서는 경제개발과
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