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리더십 카리스마 버드 해니, 짐 서바스쿠 외 1명 저 | 이용광 외 1명 역 | 시그마북스 | 2014.03.06 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 리더십이란?
2. 바람직한 리더십 기법
3. 내가 생각하는 21세기의 바람직한 리더십
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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21세기 북스.
2. 제임스 c.헌터(2002),『서번트 리더십』, 시대의 창.
3. 박종주,『디지털 지식정보사회에서의 바람직한 리더십』.
4. 데니스 N.T. 퍼킨스(2001),『섀클턴의 서바이벌 리더십』, 뜨인돌.
5. 워렌 베니스(2002),『퓨처리더십』, 생각의 나
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기법 21
1) 김일성 저작의 절대화 장치 21
2) 김일성 문풍의 전략적 성격 22
6. 주체사상의 역사적 변화과정 22
7. 리더로써 추구한 사상의 문제점 24
(1) 김일성과 김정일의 출생에서 약력에 이르기까지 왜곡된 내용 24
(2) 주
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21세기북스(1996)
6. 이상문 [글로벌 시대의 초일류 기업], 명진출판(1994)
7. 이종소『조직구조론』,은하출판사(1999)
8. 장승권 외[학습조직의 이론과 실제], 삼성경제연구소(1997)
9. 최재열 외 2인『조직이론의 현재와 미래』, 학문사(1999)
10. 한국
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기술,2, 한국자치발전연구원
- 이형철(1995), 회의법 해설, 삼지사
- 허홍구(2005), 회의 진행법 강의, 북랜드 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 회의의 규칙
1. 회의 규칙의 개념
2. 회의 규칙의 유래
Ⅲ. 회의의 목적
Ⅳ. 회의의 준비
1. 회의리더는 필요한
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