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서 4,000여명의 바리스타가 근무하며, 전 매장을 직영점으로 운영하고 있다. 2002년 5월부터 현재까지 노동부 인증의 사내 커피 전문가 양성 프로그램을 이수한 2,500여명의 커피매스터를 배출했다. 또한, 지역별로 특성화된 매장 개발을 비롯해,
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음료 이름이 바리스타에게 전달되는 소리, 에스프레소 기계의 ‘쉬~’하는 소리, 바리스타가 필터 안의 커피가루를 빼기 위하여 톡톡치는 소리, 우유가 금속 피처 안에서 ‘치~’하고 부글부글하는 끌어오르는 소리, 커피가 그라인딩 되는 소
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서도 안된다.
즉, 세 가지 요소가 적절하게 어울려야 한다.
화려한 디자인과 지나친 독특함 보다는, 고객이 편안하게 찾을 수 있고 쉬어갈 수 있는 복합 문화 공간이 되도록 최선의 노력을 다한다. 1. 사업 개요
① 업종(업태)에 대한 소개
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서 성공적인 독립모델 도약을 준비 중입니다. 특히 첫 인증을 받고 독립절차도 처음으로 밟고 있는 사회적기업의 선두모델로서 다양한 시도를 벌이고 있는 만큼 변신과 도약이 기대되는 곳입니다. ◈ 세종장애아동 통합지원센터 소개
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WEAKNESS
낮은 브랜드 인지도
고르지 못한 지역적 매장 분포
시스템의 비표준화 (수, 배송 체계)
입지선정상의 문제
전문바리스타의 부재 TOM N TOMS 소개
-기업이념
-사업부 소개
-SWOT분석
운영방식- 점장 & 본사인터뷰
경쟁사 분석
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서 거래를 한다. 한국에 오면 수많은 카페들로 퍼지고 그 퍼진 생두들은 뜨거운 불에서 로스팅 된다. 로스팅을 거친 원두는 곱게 갈려 바리스타의 손에서 드디어 매력적인 한잔의 음료로 탄생한다. 오랜 세월 땅의 기운과 하늘의 기운을 머금
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소개
ⅱ. 기업의 사명
ⅲ. 상황분석
1. 외부환경분석
2. 내부환경분석
ⅳ. 기업의 목표
ⅴ. 스타벅스의 SWOT분석
ⅵ. 시장 세분화 전략
ⅶ. 표적 시장 전략
ⅷ. 포지셔닝 전략
ⅸ. 마케팅 믹스 전략 (5P)
1. 제품(Product)
2.
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서 종류)
- 영업, 인사 등
1.영업
2.마케팅
3.지원
IV. SWOT 분석
V. 주요 상품 및 사업소개
1.생황용품
2.화장품
3.뉴트리 헬스
VI. 채용정보
- 기업 문화
1.인재상
2.기업 내 분위기
1)복리후생
2)교육제도
3)인사원칙 및 평가/직무체계
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서 480여개 직영매장을 운영하고 있다. 자체 양성한 4800여명의 숙련된 바리스타들이 정성껏 만드는 음료와 ○ 함께 매장 모두가 고객의 일상을 풍요롭게 하는 제3의 공간으로서 특별한 경험을 전달하고 있다.
스타벅스는 한국시장에 진출하
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서비스 : 최고의 바리스타 양성
분위기 : 제3의 장소
1997년 국내법인 설립 - (주)에스코 코리아
1999년 이대 1호점 개점
2000년 총 매장 수 [10개], 스타벅스 코리아로 사명 변경
2003년 총 매장 수 [83개]
한경 글로벌 브랜드 마케팅 대상 식음료
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