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중요한 사항임에 동의한다. 그런데 이런 기구가 주의할 점에 대해서도 의견을 추가하고 싶다. 특히, 수혜자격기준 관리 같은 업무가 투명하게 운영되어야 할 것이다. 바우처 제도가 서비스 공급자와의 부정한 결탁에는 대비 가능하겠지만, 수
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교환권을 제공하는 사회서비스에 대하여 비교 설명하고 각각의 사례에 대해 서술해 보았다. 바우처의 기본원리는 정부 예산을 해당 서비스의 생산비용, 시설지원금 또는 관리ㆍ운영 부서의 예산으로 분배하기 보다는 서비스나 시설의 잠재
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처 등이 대표적인 예이며, 우리나라의 경우 만 5세 무상보육사업 등이 해당된다.
다. 환급형 바우처
수혜자가 서비스를 구매한 이후에 영수증과 신고서등을 제출하여 지원금을 환급받는 방식이다. 수혜자가 지불능력이 있는 경우는 본인이
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바우처(voucher)라는 교환권을 제공하는 사회서비스에 대하여 비교 설명하고 각각의 사례에 대해 살펴보았다. 위 두 가지 지원방식 중 최근 사회에서 널리 사용되고 있는 방식이 수요자에게 직접 서비스 선택권과 보조금을 직접 전달하는 바우
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바우처(voucher)라는 교환권을 제공하고 있다. 이러한 바우처 방식의 급여는 수요자의 선택권이 확대 되고 공급자 경쟁을 꾀하는 방법을 통해 수요자의 지위를 강화한다는 점에서 보다 확대되어야 할 것이다.
Ⅳ 참고자료
- 조성한외, “사회복
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