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노사관계 평가와 향후과제, 배규식, 2004,9 Ⅰ.서론
Ⅱ.바흐찐의 사상과 노사분쟁
Ⅱ-1. 바흐찐의 대화주의
Ⅱ-2.바흐찐의 사상으로 바라본 노사분쟁
⑴.노사분쟁의 현황과 원인
⑵.노사분쟁의 바흐찐적 접근과 해결책
Ⅲ.결론
<참
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노사분쟁에 관한 각개 집단 및 언론사의 보도성향에 대해 조사분석해 보았다. 우리가 조사했던 내용에서 바라본 노사분쟁의 초점은 이 세 가지로 귀결된다.
1. 노사분쟁은 문제해결보다는 노사 간의 불신과 비협조의 가능성으로 인한 생산성
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노사관계를 정립하여야 한다. 우리나라의 노사관계 정립 역사는 유럽에 비해 매우 짧을 뿐 만 아니라 성장위주의 경제개발 시대를 거치면서 노사관계에 대한 제도 정비가 미흡한 실정이다. 노사분쟁이 있을 때마다 공권력 투입과 같은 단기
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사상 연구, 고려대학교
이평전(2005), 1950년대 소설의 \'주체\' 문제, 한국어문학연구학회
정규희(2009), 1960년대 소설에 나타난 소외양상 연구, 동남어문학회
최희정(2010), 1920년대 소설에 나타난 빈궁 양상 연구, 제주대학교 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 1920
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노사분쟁이 많은 다른 기업들이 많은데 반해 그러한 불미스런 일이 발생하는 것이 상대적으로 적었다는 것 또한 삼성기업의 이미지를 깨끗이 만드는 것에 기여를 했다고 생각한다.
그들은 미국과 같은 다른 나라에서 점점 넓은 활동을 펼쳐
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