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목표의 능률적 수행과 입법기능의 보완
(3) 관료제의 민주주의에 대한 폐해
2. 관료제조직의 순기능
1) 효율적인 집행체제로 능률성, 생산성 제고
2) 고용의 안정성 제공
3) 공직에 기회균등과 성취주의 실현
4) 조정의 역할의 수행
5) 사회
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및 보조금 지원방식 개선
2) 기능보강사업비 지원 기준을 마련
3) 종사자 법정인원 배치 및 처우개선의 지속적인 추진
4) 생활재활교사 2교대제 추진에 따른 인력운영의 시설 자율권 확대
3. 시설운영의 전문성?효율성 제고
참고문헌
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박물관(1994), 한국의 두레, 국립민속박물관
김갑동(2001), (김갑동 교수의)태조 왕건, 일빛
노용진(2005), 리더십 실패의 함정과 성공의 지혜, LG 경제연구원
민속학술자료총서 편집부 편(2003), 향약, 우리마당 터
백기복■신제복 역(2003), 퓨처리더
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추진 상황의 평가에 관한 사항, 청소년에게 유해한 매체 물의 유통 규제와 청소년에게 유해한 업소, 약물 등으로부터 청소년 보호에 관한 사항, 청소년 유해 환경에 대한 신고 접수, 처리 및 유해 환경의 청소년 보호를 위하여 필요한 조사, 연
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추진주체 부재
3. 종합정보망 구축 미비 및 전문인력 부족
4. 비수도권지역 인적자원의 유출과 지역인재의 부족
5. 지역균형발전정책의 인적자원개발 고려 미비
Ⅶ. 지역인적자원개발(RHRD)의 문제점
1. 지역인적자원개발의 중요성에 대한
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추진
- 특별자치도세 종합상담센터 설치 운영
- UN의 평화활동 훈련센터 유치
- U-Travel 종합 관광안내 체계 구축
■ 1년차 공약이행 평가로 본 정책 제언
- 상당수 공약들이 목표는 거창한 반면 실제로 이뤄지는 것은 많지 않아 향후 공약 이행에
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목표로」, 문화예술, 1998
5) 유병림, 「문화도시를 조성하자, 문화도시 문화복지」, 문화체육부, 1999
6) 한국문화정책개발원, 「문화행정 전문인력 양성 방안 연구」, 정책과제 00-18, 2000
4. 인터넷 사이트
1) http://www.kartedu.or.kr
2) http://www.moca.go.kr
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추진일정
Ⅳ. 최근 미국의 행정개혁
1. 행정개혁의 배경
2. 행정개혁의 내용과 성과
(1) 행정개혁의 원칙과 주요 내용
(2) 주요 성과
1) 연방정부의 규모축소
2) 성과중심의 관리
3) 전자정부의 구현
4) 규제개혁
5) 고객에 대한
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박물관, 울릉군: 독도박물관, 1997.
김병렬, 독도냐 다께시마냐, 서울: 다다미디어, 1997.
김현수, 세계도서영유권 분쟁과 독도, 서울: 연경문화사, 2009.
이석우, 아산재단 연구총서 제224집-동아시아의 영토분쟁과 국제법,서울: 집문당, 2007.
홍성덕
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추진백서: 현장시정추진단 제도를 중심으로, 2007, p. 20.
□ 논문
김미현·이종수, “조직 내 저성과자 관리에 관한 실증연구: 공공조직과 민간조직의 비교를 중심으로”, 한국인사행정학회보 제11권 제3호, 2012, pp. 57-58.
박연준, “정부조직 운영
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생각하는 바입니다. 저는 이러한 가치와 방향성을 가지고, 박물관의 일원이 되어 적극적으로 실천해나갈 것임을 말씀드리는 바입니다. 1. 서론 : 직무에 대한 이해
2. 직무 목표
3. 직무 추진 전략
4. 추진 계획
5. 기대효과 및 제언
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박물관 운영 혁신온라인 콘텐츠, 메타버스 전시 등을 통해 관람객의 접근성을 높이고, 디지털 환경에 부합하는 새로운 박물관 운영 모델을 제시할 수 있습니다. 1. 직무 이해
2. 직무 목표
3. 추진 전략
4. 수행 계획
5. 기대 효과
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박물관과의 교류협정 방안 수립
해양 관련 전시도록 제작 방안 수립
해양 관련 소직시 발간 방안 수립 1. 직무수행개요
가. 직무수행 목표 및 목적
나. 직무수행 범위 및 역할 분석
2.직무추진 방법 및 전략
가. 해양자연사 분야의 전시
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널리 알리고, 연구와 기획을 통해 박물관·미술관이 보다 창의적이고 활력 넘치는 공간으로 자리 잡을 수 있도록 최선을 다하고자 합니다. 1.서론 : 직무에 대한 이해
2.직무 목표
3.수행 방안
4.수행 계획
5.결론 : 기대효과 및 제언
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. 국민과 함께 성장하며, 문화와 기술이 만나는 융합의 장을 만들어 한국조폐공사의 브랜드 가치를 한 단계 더 높이는 데 최선을 다할 것입니다. ①직무에 대한 이해 및 응시 취지
②직무수행 방향 및 비전
③구체적 실천방안
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