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그 태동자체가 박정희 군사정권의 법적 강제에 의한 관제산별을 구성원으로 한 관제노총으로 출발한 조직이었기 때문에 이 같은 발상을 감히 할 수 있는 것인지도 모른다. 노동운동은 법률만능주의의 폐해도 경계해야 한다.
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리더쉽 귀인 이론
5.카리스마적 리더쉽 이론(Charismatic leadership theory)
6.거래적-변혁적 리더쉽 이론
1)거래적 리더쉽(Transactional leadership)
2)변혁적 리더쉽(Transformational leadership)
3)변혁적 리더십의 과정
4)변혁적 리더쉽과 거래적 리더쉽
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대통령의 권한 강화
◇ 통일주체 국민회의의 설치
2-4 8차 개헌
2-4-1 배경 : 10․26과 12․12구테타
2-4-2 과정
2-4-3 내용 및 평가
◇ 국민의 권리와 의무
◇ 권력구조
◇ 경제질서
2-5 소결
3. 민주헌정 회복기 : 현행헌
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작고 경쟁적인 정부로의 전환
4) 규제완화와 기업마인드를 가진 정부역할로의 변환
5) 권력체계와 행정체계의 재정비
6) 행정효율화와 고객중심주의 확립을 위한 관리?경영체계의 도입
7) 행정문화의 일신과 변형적 리더십 요구
Ⅸ. 결론
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의한 성장기
4) 권한위양에 의한 성장기
5) 협조에 의한 성장기
6) 조직활성화에 의한 성장기
7) 주식의 장외등록이나 상장에 의한 성장기
2. 분사경영자의 리더십이 관건
3. 최고경영자의 신념이 성패좌우
Ⅸ. 결론 및 제언
참고문헌
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박정희 정권하의 언론(1961 - 1972년)
8. 박정희 정권하의 언론(1972 - 1979년)
9. 전두환 정권하의 언론
10. 노태우 정권하의 언론
11. 김영삼 정권하의 언론
Ⅲ. 매스미디어의 기능
Ⅳ. 매스미디어의 특징
Ⅴ. 매스미디어의 현실 구성
참고
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조직의 생산성, 직원의 만족과 충성도, 고객의 충성도, 그리고 조직의 수익성에 이르는 다양한 조직요소간의 유기적인 관계를 제시
#균형성과표(Balanced Scorecard : BSC)
-비즈니스 전략의 성과 평가와 최적화를 재무적 관점, 고객 관점, 내부 프로
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조직에서 성장할 수 있다는 확신을 가지게 하고, 조직에 대한 충성심을 높여준다. 이와 같은 인력 개발 전략과 실행은 조직의 경쟁력을 높이고, 장기적으로 가족과 사회의 조화로운 발전에도 긍정적인 영향을 미칠 수 있다.
1) 개인의 관점
가
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분사의 효율적 관리방안
14. 분사경영의 효과적 운영방안
15. 분사경영의 문제점과 대응방안
제 3 장 분사경영의 성공요건
1. 분사장육성과 타이밍선택이 중요
2. 분사경영자의 리더십이 관건
3. 최고경영자의 신념이 성패좌우
맺 음 말
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조직체를 구축해야 한다. 이런 관점에서 이 책이 제시하고 있는 소사장제, 사내벤처 및 분사제와 같은 소조직 경영방식을 도입하기 시작한 것은 기업의 생존전략의 일환으로 이해할 수 있다.
기업을 분할하여 소규모경영을 실시함으로써 조
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