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리더십 연구는 상당한 방향의 전환을 예고하기 시작하였다. 최근에 와서 기존의 리더십 틀로는 급변하는 조직 환경에 대응하고 나아가 이를 주도할 수 없다는 주장이 제기됨에 따라 리더십을 지금까지와는 다른 관점에서 접근한 새로운 이론
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리더십과 신뢰가 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구. 용인대학교 대학원 박사학위 논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 리더십의 유형
1) 거래적 리더십(transactional leadership)
2) 변혁적 리더십(transformational leadership)
3) 서번트 리더십(servant le
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박정희 대통령 약력
2. 경제 분야 정책
3. '한강의 기적' 일으킨 개발독재
4. 이른바 ' 한국식 발전모형 '
5. 북한과의 체제경쟁에서 역전승
6. 공기업부문의 부가가치 생산과 그 비중
7. 압축성장 이끈 경제개발 5개년 계획
8. 한일국교정상화
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조직이 나아가야 할 방향과 그에 맞는 리더의 역할이라고 할 것이다. 조직은 환경에 따라 계속해서 변화해가고 이를 이끄는 리더는 언제 어떠한 변화에도 중심을 잡고 조직을 성장시켜야 하므로, 다양한 관점의 리더십 이론을 습득하여 유연
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리더십』. (2023, 2판), 한빛아카데미.
김항규. 「리더십에서의 리더의 신뢰 구축 방안에 관한 연구 :상담심리학적 관점을 중심으로」. 한국공공관리학보, 26.4, (2012), 119-138.
김흥국. 「21세기 리더십: 패러다임 전환과 리더의 역할」, 인적자원
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조직화됨에 따라 리더는 그 중요성을 점점 더해갔다. 예전에는 단순히 권위적이고, 주종관계하에 지배자와 피지배자로서의 관계였다면 오늘날 새로운 패러다임을 맞으며 리더십에 대한 개념 또한 업그레이드되었다. 디지털 화된 사회, 즉 수
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박정희 정부 4
1. 박정희 정부의 시대적 배경
2. 사회복지 정책의 특징
3. 사회복지제도 핵심 Keyword
Ⅳ. 전두환 정부 5
1. 전두환 정부의 시대적 배경
2. 사회복지 정
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리더쉽 에 관한 硏究, 부산대행정대학원 , 학위논문(석사)
허장 / 정기환( 2002), 농촌마을의 리더십 구조와 역할에 관한 연구, 한국농촌경제연구원, 한국농촌경제연구원.
키/ 리더쉽, 칭찬, 조직관리, 부하직원, 꾸중
500 1. 소개의 글
2. “
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리더십>, 21세기북스, 1999. 1. 서 론
2. 본 론
1). 리더쉽의 3요소
(1) 리더
(2) 부하
(3) 상황
2). 리더쉽 이론
(1) 특성이론
(2) 행동이론
① 1차원적 관점
(가) 민주적․독재적․자유방임적 리더쉽
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조직에 대한 관점
(1) 개방제계 관점
'체계(systems)'란 상호작용하는 관련부분과 외부환경의 집합으로서, 여기서 환경은 한 부분의 변화가 다른 부분의 변화를 자극하는 것을 말한다.
조직은 상호교환과 서로간의 역학적 균형상태에서 기능하는
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