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경제연구원 역, <리더십>, 21세기북스, 1999. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 리더십의 3요소
1) 리더
2) 부하
3) 상황
2. 리더십 이론
1) 특성이론
2) 행동이론
(1) 1차원적 관점
(가) 민주적․독재적․자유방임적
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경제연구원 역, <리더십>, 21세기북스, 1999. 1. 서 론
2. 본 론
1). 리더쉽의 3요소
(1) 리더
(2) 부하
(3) 상황
2). 리더쉽 이론
(1) 특성이론
(2) 행동이론
① 1차원적 관점
(가) 민주적․독재적․자유방
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정권의 붕괴요인
1. 정치권 내부의 갈등
2. 경제적 요인
다. 미국의 개입문제
1. 경제적 개입
2. 이데올로기적 영향
III. 박정희의 경력과 평가
가. 박정희의 경력
나. 박정희에 대한 평가
IV. 5.16의 성격
가. 혁명
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통제 실패
3. 5·16의 군부 내적 원인
나. 장면정권의 붕괴요인
1. 정치권 내부의 갈등
2. 경제적 요인
다. 미국의 개입문제
1. 경제적 개입
2. 이데올로기적 영향
I. 박정희의 경력과 평가
가. 박정희의 경력
나. 박정희에 대한 평가
III. 5
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경제적으로 억압, 통제
*사유재산 → 유산남성과 무산남성의 ‘계급’구분→ 여성의 남성에 대한 경제적 의존 →여성억압 ∴ 계급을 없애자! 1. 마르크스주의 페미니즘
2. 마르크스 이론의 주요개요
1). 마르크스가 본 ‘인
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노동자의 훌륭한 논리가 될 수 있다. 구조조정이나, 하청 용역의 도입이 노동강도를 강화시키고 노동자들을 골병들게 하고 있음을 우리는 잘 알고 있다. 따라서 이에 저항하는 노동자들의 작업환경에 대한 통제는 각종 자본의 통제 맞서는 강
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경제적 차원에서 민주화를 가져왔다. 사회복지분야도 배제적이고, 억압적이던 반 복지전략에서 포섭전략으로 변화하였다. 이는 국가 차원에서 복지에 대한 정책을 마련하는 계기가 되었다. 정부는 형식적이나마, 복지사회의 건설을 국정지
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대한 투기자본의 빈번한 이동으로 인하여 세계 경제는 과거보다 훨씬 불안정해졌다.
- 노동시장 유연화
노동시장에 대한 규제완화는 근로자의 대량해고, 임금 삭감과 비정규직 확대를 용이하게 하여 노동자의 실질소득을 감소시키고 고용을
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수단
-개인주의적 경향을 억제하고, 정의에 대한 관심을 고양시키며, 법치주의 의식을 주입
6. 한국 사회의 민주주의
(1) 민주화 과정 중 남아있는 문제
①의사 민주주의적 집권 세력 : 절차적 민주주의의 최소 요건을 충족시키고 정권을 장악
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경제 이데올로기의 변화가 긍정적인 방향으로 이루어지도록 노력해야 할 것이다. 차례>
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 한국 자본가계급 이데올로기 분석 참고 자료
2. 김대중 정권당시 자본가 계급의 이슈와 이데올로기 분석
2.1. 이데올로
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