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를 정립하고, 이를 상당기간 동안 지속화시키는 것이 필요하다. Ⅴ. 반부패국민연대(NGO)의 한계 ※ 시민참여의 대안? VS 하나의 이익단체? ▶ 아래와 같이 몇 가지의 반부패국민연대의 한계를 지적할 수 있다. 이러한 한계를 통해 바라보는 몇
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연대 차명제, “부정부패 방지와 NGO의 역할”- 한국행정연구 -인터넷 사이트- http://www.redcard2004.net - 2004총선시민연대 http://www.ccbg.org - 행정개혁시민연합 http://ti.or.kr - 반부패국민연대 http://www.greenkorea.org - 녹색연합 http://www.transparency.or.kr - 반
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  • 등록일 2007.04.09
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반부패를 위한 국내 NGO활동 분석(남궁근) 정치개혁과 NGO(손혁재) http://www.kicac.go.kr 부패방지위원회 http://www.transparency.or.kr 반부패국민연대 http://www.sit.re.kr 반부패행정시스템 연구소 http://www.corruption-ethics.net 부패연구센터 http://www.peoplepower21.org
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국민의지지 등 모든 부문에서 공동의 노력이 요구된다. <참 고 문 헌> 1. 김영종, 부패학, 숭실대학교 출판부, 1992. 2. 김거성, "반부패운동의 방향과 실천과제", 반부패국민연대 , 1999. 3. 김태곤, "관료부패의 문제점과 개선방안", 고시각,
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반부패특별위원회 공동세미나, 2000. 7. - 이민호, 기업윤리시스템 모델 및 우수기업사례, 반부패국민연대, 2000. 8. - http://care.ww.or.kr/content/info_board/-좋은 기업 만들기 시민 행동 - http://www.encc.co.kr/-이엔씨컨설팅 - http://www.kbei.org/-한국기업윤리경
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  • 등록일 2013.04.10
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논문 38건

지방의원 소환제도 제 2절. 주민소환제의 발전 방안 Ⅰ. 주요 외국의 주민소환 청구요건 Ⅱ. 소환청구 대상사유의 명정 Ⅲ. 소환청구 요건의 차등적용 Ⅳ. 지방의원의 주민소환 배제와 국민소환제 도입 제 5장. 결 론 참 고 문 헌
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. 소환청구 대상사유의 명정 34 Ⅲ. 소환청구 요건의 차등적용 35 Ⅳ. 지방의원의 주민소환 배제와 국민소환제 도입 35 제 5장. 결 론 36 참 고 문 헌 38 < 표 차례 > 표 1 8 표 2 8 표 3 8 표 4 27 표 5 29 표 6 29 표 7 33 표 8 34
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  • 발행일 2010.01.25
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국민의 의식」.서울: 한국행정연구원. 이황우.(1998). 「경찰행정학」. 서울: 법문사. 조병인.(2001). 「경찰활동과 시민참여에 관한 연구」. 서울: 한국형사정책연구원. 표창원.(2003). 「경찰개혁의 방향과 과제」. 서울: 사법개혁국민연대 세미나
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  • 발행일 2008.01.29
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국민기초생활보장법의 목적을 달성하여야 한다. ※참고문헌 [단행본] 사회복지법제론/ 강희갑외. 양서원 사회정책/ 김영모. 한국복지정책연구소 출판부 [논문] 국민기초생활보장제도의 기대와 과제/ 허선, 참여연대사회복지위원회(2000) [학
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  • 발행일 2010.06.04
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국민연금10년사, 1998.10 국민연금관리공단, 국민연금제도 도시지역확대시행 1년의 평가와 발전방향, 2000. 9 국민연금관리공단, 대통령직 인수위원회 및 정책간담회 자료 요약보고, 1998, 1.8(내부문서) 국민연금관리공단, “참여연대 사회복지특
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  • 발행일 2008.11.27
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취업자료 10건

국민은행 해외진출방안 3. 연대보증폐지 문제점 및 방안 4. 영업점 축소 ATM기 문제점 활성화 방안 (임원면접) 1. 1분 간 자기소개를 해보세요. 2. 저금리 장기화가 KB국민은행에 미치는 영향에 대해 말해보세요. 3. 조직을 이끌어본 경험에 대해서
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연대와 세대간의 부양시스템에 기초를 둔 국민연금제도를 통해 대비해야한다. 자신의 경험(성장과정, 학교생활, 연수, 여행 등) ○ 성장과정  대학교 때, 실천적 행동을 강조하는 비영리(NGO)… ○ 학교생활, 연수, 여행  저의 학창
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  • 직종구분 기타
국민건강보험공단 일산병원 간호사 자소서 1. 성장환경 및 가정환경 (500자 이내) 2. 지원동기 (500자 이내) 3. 직장에 임하는 자세 및 입사 후 포부 (500자 이내) 4. 지원부문에 대한 주요 경력 또는 경험 (500자 이내) 5. 성격의 장, 단점 및 나의
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  • 등록일 2017.11.19
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국민권익위원회에서 실시한 청렴도 평가에서 627개 기관 중 1위를 달성하고 반부패경쟁력평가에서 294개 기관 중 1위를 달성하는 등의 업적에 대하여 존경심을 가지고 있었고 제가 일하고 싶은 이상향의 기업이었습니다. 저는 한국남부발전 안
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  • 등록일 2013.01.06
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
반부패 중 지원자가 공동체 생활에서 가장 중요하게 생각하는 가치와 그 이유를 지원자의 가치관과 경험에 기반하여 기술하십시오. (500자 이내) 4. 국립생태원의 핵심가치 (생태중심, 상생협력, 국민공감, 자율혁신) 중 하나를 연관하여 지원
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  • 등록일 2023.09.01
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  • 직종구분 공사, 공무원
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