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데 유용한 자료를 제공 직무수행과 관련된 가시적인 결과에 관한 유용한 정보 PART Ⅰ반생산적 행동의 정의 PART Ⅱ 비효과적인 직무수행 PART Ⅲ 종업원결근 PART Ⅳ 종업원 이직 PART Ⅴ 사고 PART Ⅵ 덜 알려진 반생산적 행동 유형
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  • 등록일 2013.05.08
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supervision)의 개념과 영향 가. 손님의 갑질 (Customer Incivility) 나. 상사의 갑질(Abusive Supervision)3, 감정소진(Emotional Burnout)4, 반생산적 업무행동(Counterproductive Work Behavior)5, 고객의 갑질과 감정소진과의 관계 결론: 평가 및 해결방안 참고자료
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유형과 기업 평판의 관계에 대한 대학생과 일반인의 비교. 광고학연구, 19(6), 195-209. 권혜진, 김효심, 최귀순, 이경숙, & 성영희. (2007). 의료기관내에서의 언어폭력에 관한 연구. 임상간호연구, 13(2), 113-124. 1. 서론 2. 갑질의 개념 3. 직장 내
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  • 등록일 2019.03.17
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유형과 기업 평판의 관계에 대한 대학생과 일반인의 비교. 광고학연구, 19(6), 195-209. 김미영, 2013, 이투데이, 갑에게도 이익 안되는 갑을관계- 이성구 공정거래위원회 서울사무소장 박노자. 2018, 노르웨이 오슬로대 교수·한국학, 한국, 안과 밖
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유형과 기업 평판의 관계에 대한 대학생과 일반인의 비교. 광고학연구, 19(6), 195-209. 김미영, 2013, 이투데이, 갑에게도 이익 안되는 갑을관계- 이성구 공정거래위원회 서울사무소장 박노자. 2018, 노르웨이 오슬로대 교수·한국학, 한국, 안과 밖
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논문 105건

행동유형을 제시해 주고 있다. 예컨대 아주 어린 아동들이 나쁜 행동을 했을 때는 즉각적인 처벌로 어린이의 행동이 잘못되었다는 것을 알려 줄 필요가 있을 것이다. 보다 성숙한 어린이나 청소년에게는 사회적 제재보다 보편적인 가치기준
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  • 발행일 2009.01.22
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행동유형에 관한 연구, 한국청소년개발원, 1996. 임성택, 청소년의 규범적 문제행동과 관련요인에 관한 연구, 한국청소년개발원, 2001. 박경애 외, 청소년 문화풍속도, 청소년대화의 광장, 1994. 김혜순, 청소년문화에 대해 무엇을 이야기할 것인
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  • 발행일 2010.07.26
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유형과 문제행동과의 관계」, 서강대학교 교육대학원 석사학위논문, 2006. 김경화. 「부모-자녀간의 의사소통과 청소년의 문제행동에 관한 연구」, 이화여자대학교 대학원 석사학위논문, 1999. 김성연. 「부모-자녀간의 의사소통, 친밀감 및 신
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  • 발행일 2008.10.26
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행동의 특성 ........................27 3) 소비자행동에 영향을 미치는 주요 요인 ........... 27 4) 구매와 구매 후 평가 .........................30 5. 소비자 구매행동 ..............................31 1) 소비자 구매행동의 유형 ........................ 31 2) 소
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  • 발행일 2008.05.28
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행동을 하도록 장려하고 강제시킨다. 이것이 하급자로 하여금 자발적으로 상급자를 기쁘게 하도록 하는 방법이다. 행복한 하급자는 상급자를 행복하게 하기 위해 무엇이든지 할 것이고 상급자를 실망 시키는 행동은 피하게 될 것이다. 즉, 나
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  • 발행일 2010.12.17
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취업자료 120건

행동유형에 의한 자기 분석 자기 탐색 Q1 – 자신의 핵심적인 성격특성을 5가지 단어로 적어 보십시오 Q2 – 대인관계에서 불편해 하거나 상대하기 어려운 사람의 특성을 적어 보십시오 Q3 – 대인관계에서 편하고 잘 통한다고 생각
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  • 등록일 2005.12.26
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  • 직종구분 기타
유형 2. 면접 비중과 업종별 통계 3. 첫 인상 중 가장 주의깊게 보는 것? 4. 실무경험·인성이 채용당락 결정 5. 주요 기업 채용절차 6. 면접 행동요령 “시작과 끝” 7. 면접 행동요령과 금기사항 8. 면접 유형 분석 9. 면접관 지침서 10.면접
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  • 직종구분 기타
유형 3. 서비스수요예측에 영향을 주는 요인들 Ⅲ. 서비스수요예측 기법 1. 시계열 서비스수요예측 기법 2. 인과관계 이용 서비스수요예측 기법 3. 주관적 서비스수요예측 기법 Ⅳ. 서비스수요관리 1. 고객과 고객요구의 이해 2. 수요
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유형의 사람은? ■ 유사질문 1) 싫어하는 유형의 사람이 있나요? 만약 그런 유형의 사람이 상사라면 어떨 것 같나요? 2) 싫어하는 사람과 협력한 적이 있나요? ■ 답변요령 1) 체계를 무시하고 독단적으로 판단하고 행동하는 유형 2) 책임을 다
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  • 등록일 2024.02.12
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  • 직종구분 기타
행동들을 보였습니다. 저를 비롯한 모든 봉사참가가들과 장애아동들 모두 감동하는 분위기였습니다. 물론 작은 힘이었지만 타인에게 제가 가진 힘을 나누어줄 수 있었던 이 경험은 저에게 있어 행복이었습니다. 기업은행 자기소개서 기
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  • 등록일 2015.09.13
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