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저평가 되는 것이다. 노동할 능력을 충분히 갖춘 존재임에도 불구하고 현재 여성들이 진입할 수 있는 직종이 매우 제한적인데 가장 큰 이유는 노동 시장 안에 자리 잡은 성별 직무 분리이다. 이와 같은 여성 노동의 저평가에 대한 사회적 맥락
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여성의 돌봄 업무는 제대로 평가받지 못한 채 저평가되는 것이 현실이다. 이에 따라 본 과제에서는 여성의 (돌봄) 노동이 종종 낮은 평가를 받는 사회적 맥락이 무엇인지, 그리고 이를 극복할 방안은 무엇인지에 대해 정리하였다.
4. 참고문헌
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노동으로 규정되어 있으며 노동 시장 안에서는 감정 노동 서비스, 모성적 보살핌이나 가사 관리 같은 직업들이 여성 노동으로 자리매김해 있는데 이러한 여성 노동을 대표하는 노동이 돌봄 노동이고 가사노동이었다. 이런 돌봄과 가사노동은
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여성은 가정 내 무급 돌봄노동과 노동시장에서의 유급노동이라는 이중노동을 부담하게 된다. 이렇듯 여성은 사회에 내재하는 여성의 역할에 대한 지배적인 통념 아래 억압받는다는 측면에서 여성이라는 소수자성을 가진 사회적 소수자라고
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노동, 돌봄 노동과 같이 여성노동을 특정화하던 시론적인 개념과 문제도 이제 사회적으로 공감하고 해결해야 할 문제로 확장하여 인식하게 되었다. 일하는 여성에 대한 차별을 우리 사회의 가부장적 질서와 완고한 성별 분업의 맥락에서 분
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사회적기업법 제정 추진 현황과 해설. 사회적기업지원센터.
문은미 (2005). 사례를 통해 본 근로빈곤 여성가장 삶과 노동실태. 한국여성노동자협의회 세미나 자료.
박경숙 외(2001). 저소득층 여성가장 생활실태조사 및 자활프로그램 개발. 경기
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가족 삶의 모습
Ⅲ. 한국 사회에서 자발적 무자녀 가족을 둘러싼 담론
1. 자발적 무자녀 가족에 대한 사회적 인식
2. 자발적 무자녀 가족에게 불리한 사회정책
결 론
1. 사회적 인식의 변화
2. 자발적 무자녀 가족을 위한 대책
3. 맺음말
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노동사회위원회(2011.11.12), ‘정리해고 대안마련 토론회 -정리해고의 사회적 해결을 위한 모색-’
한국노동연구원(1994), ‘노동관계법 국제비교연구 (Ⅰ) - 정리해고, 임금보장제 -’ Ⅰ. 서론 …………………………………… 1p
Ⅱ. 소수
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노동을 여성이 부담하고 있는 현실을 보면 알수 있다.
요즘 젊은 여성들 중 오히려 고학력의 의식화된 여성들이 맞벌이를 기피하는 현상이 증가하는데 이 현상은 여성 노동의 이중부담 현실과 어떻게 연관지어 설명할 수 있을지 이야기해 보
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사회적 지원, 황옥경, 2003
[3] 프랑스 보육정책의 함의 : 융봅합적 관점에서, 이문숙, 2018
[4] 출산에서 양육까지 아우르는 프랑스 출산 정책, 손동기, 2019
[5] Politiques d’accueil du jeune enfant et d’indemnisation du conge parental.
Schemas nationaux d’articulation
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여성 및 성 역사 56
사회사 및 경제사 56
문화사 및 지식사 57
국제 관계 및 외교사 57
전쟁사 및 군사사 57
정치사 및 권력사 58
법사 및 제도사 58
종교사 58
문학사 및 예술사 59
기술사 및 과학사 59
인종사 및 민족사 60
환경사 및
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