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매뉴얼”
노동부(2006.2), 보도자료「정부, 금년 임금피크제 지원제도 확정」.
www.NAVER.com 검색 지식in Ⅰ. 임금피크제의 정의
Ⅱ. 임금피크제의 유형
Ⅲ. 논의배경 및 도입의 필요성
Ⅳ. 도입사례
Ⅴ. 장점과 단점
Ⅵ. 결론
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지식을 과신하는 교육 현장 문외한들에 의해 \'안방을 내어 주고 문간방에서 머슴살이\'를 하고 있는 형국이라고 표현하면 지나친 것일까? 대다수의 교원들은 군대나 경찰도 행정을 자신들이 하는데 지적 수준이 높은 교원들이 자신들의 행정
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지식경영 정착
4) 1:1교육 상담시스템
Ⅳ. 현대백화점의 사원교육
1. 서비스 아카데미
1) 조직 구성도
2) 구성인원
3) 서비스 아카데미 기본과정
2. 현대유통대학
1) 학사운영
2) 이수학점 및 교과목
3) 인센티브
4) 졸업제도
3. 내부고객만
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호봉승급 : 성적에 따라 차등승급(1-2호봉)
-승진심사시 가점 부여
· 졸업제도
-졸업논문 유급제도 : 기본학점을 이수하더라도 졸업논문 심사에 합격하지 못하면 졸업이 유급 되고 이후 6개월 내에 논문내용을 수정, 보완 재심사를 받아야 함.
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지식사회로의 변화와 유연성이 높은 신축적 조직으로의 변화, 개인근로자의 태도 변화 등과 같은 새로운 기업환경이 조성됨에 따라 인적자원관리의 새로운 패러다임이 요구되고 있다.
노동자와 사용자 사이의 관계는 크게 변하였고 근로자
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