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학습방향을 결정 및 지원 인사전략을 계획·구비함으로써 학습조직(인적자원의 역량을 지속적으로 축적하는 조직)을 실현
전략적 인사관리 체계
환경분석
기회, 위협
↓
사명과 목표
전략의 선택
→
인적자원 역량요건
능력, 몰임
→
전략적
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학습의 필요성
4 의료윤리의 영역
5 의료윤리 문제에 접근하는 방법
6 인술(仁術)
7 의료에서 여러 관계에 관련된 윤리문제
제1절 의사-환자 관계 윤리
1) 진실 말하기와 환자를 위한 거짓말
2) 비밀 지키기
3) 의사-환자 관계에서의
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모형의 틀에서 벗어나 창의성과 열망을 통해 질적 도약을 도모하고 절묘한 균형을 이를 수 있는 지혜를 모아야 한다. 학습조직의 다양한 수련을 통해, 특히 시스템사고의 연마를 통해 진정한 학습인이 되는 길을 끊임없이 추구하는 것이 우리
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학습, 조직성원들의 행동 유형 직접측정, 피드백을 통한 행동 조정이 해당.
② 2단계: 1단계 행동 유형을 실무에 적용 동료와 결과에 대한 토의.
③ 3단계: 집단 간의 갈등과 스트레스의 원인을 분석하고 상호 협조적인 태도와 행동을 유도.
④ 4
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발생의 직간접적인 원인이 될 수 있다(곽연희, 2011년). 이로 인해 수명이 단축될 수도 있다(이금주, 2012년). 청소년의 흡연은 건강한 사회형성에 저해요인으로 작용하고, 흡연과 동반하여 발생하는 청소년의 다양한 문제는 단순히 청소년 개인
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발생시 적절히 판단하고 대처해야 한다.(병원으로 이동전에 반드시 부모에게 먼저 연락)
- 첫째, 안전과 관련된 전문적이고 정확한 정보를 지니고 있어야 한다.
- 둘째, 안전과 관련된 적절한 기술을 지니고 있어야 한다.
- 셋째, 일상적인 상
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학습이 되어야 한다. 정보통신 기술을 교수-학습에 활용하는 것에 대한 부정적 시각도 여전히 존재하고 있다. 대표적인 주장으로는 학습이란 기존의 지적 모형에 맞지 않는 새로운 정보를 흡수하여 발생되는 불균형을 해소하는 새로운 지적
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공정성 이론
Ⅱ. 기대효용 이론
1. 브룸의 기대이론
2. 포터와 로울러의 기대효용 이론
Ⅲ. 목표설정 이론
1. 도전목표
2. 조절요인과 매개요인
3. 성과 -> 보상 -> 만족 -> 재도전
4. 목표설정 모형과 경영상의 유용성: SMART Goals
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학습내용을 달성함으로 다른 여려내용을 달성하고자 하는 욕구 발생 <1. 교육과정의 기초개념>
1. 교육과정의 의의
2. 교육과정의 성격
3. 현대교육과정의 기본동향
4. 교육과정 기본모형
5. 교육과정 구성 요소간의 관계(Tyler)
6. 교육
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모형 (상주형) 도입기(1997~2001)
③ 학교사회사업 실험기(2002~현재)
5.학교사회복지의 기능
1)치료적 기능
2)혼합적기능
3) 생태체계론적 관점에서의 기능
4)구체적 기능
6. 학교사회복지 대상
▶학교사회복지 개입대상으로서의 학생 분류
7.학교
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