|
정착시켜 나가지 않는 한 노사갈등은 끊임없이 나는 것이 극히 당연한 일인 것이다.
참고문헌
·김재원(1988), 고용증대 및 새로운 노사관계 정립방향, 경제민주화의 기본구상, 한국경제연구원
·김성수(1992), 신노사관계론, 서울 법경사
·김유
|
- 페이지 17페이지
- 가격 6,500원
- 등록일 2008.09.05
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
신노사관계론], 무역경영사, 2001
박민생·허갑수·변상우, [노사관계론], 대명, 2009
정재훈, [신노사관계론], 북넷, 2009
정종진·이덕로, [신노사관계론], 성지사, 2001
경총 노동정책본부, [한국경영자총협회 경영계 10월호], 2010-10
김영두, [월간
|
- 페이지 11페이지
- 가격 1,100원
- 등록일 2013.03.19
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
노사분규의 빈도가 줄어든다고 하여 노사갈등으로 인한 경제사회적인 충격이 그 만큼 완화되는 것은 아니다. 공공부문을 비롯하여 일부 대기업의 구조조정을 둘러싼 대단위 노사갈등의 분출이 노사관계를 어렵게 할 여지는 적지 않다. 최근
|
- 페이지 20페이지
- 가격 7,500원
- 등록일 2008.08.31
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
노사관계의 안정과 경제의 성장을 견인 할 수 있는 신노사관계의 구축은 성공하지 못하였는데, 이는 노사 모두 대립주의를 탈피하지 못하였고, 제로섬의 분배중심이었다. 또한 합리적인 교섭구조와 교섭문화가 정착되지 못하였으며 노조운
|
- 페이지 41페이지
- 가격 2,400원
- 등록일 2002.11.18
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
노사관계가 산별노조화 운동을 통하여 안정되거나 해결되거나 또는 크게 성공적으로 되기는 어렵다고 판단된다. 그 때문에 앞으로 산별노조화 문제는 노동조합 내부의 토론과 공론화 과정을 거쳐 해결해 나아가야 할 것이다.
앞으로 우리의
|
- 페이지 10페이지
- 가격 5,000원
- 등록일 2009.09.16
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|