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발전을 원하고 있으며 환경으로부터 받는 여러 가지 충격, 자극을 인간은 주관적(主觀的)으로 이러한 목표달성을 위하여 창의적으로 인간과 환경을 변화시켜 나가고 있다고 생각되며 따라서 이러한 능력을 조속히 배양시킬 수 있게 변화이론
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발전행정」, 대영문화사, 1998.
3. 박동서 외 5인, 「발전행정」, 법문사, 1998.
4. 이동원, 「사회심리학」, 학지사, 2000. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 태도의 정의 및 기능
1. 태도의 정의
2. 태도의 기능
Ⅲ. 태도 변화이론
1. 인지부조화 이론
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사회복지행정론』, 공동체, 2008
황성철정병오, 『사회복지 프로그램 개발과 평가』, 나눔의 집, 2012
오세영, 『사회복지행정론』, 신정, 2009
지은구, 『사회복지행정론』, 청목출판사, 2005
정순관, 「지역발전을 위한 전략적 기획의 경험과 교
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4) 역사적 연구방법
5) 문화적 접근방법
6) 수정 전통적 접근방법
7) 발전지향 적 접근방법
8) 일반체제 적 접근방법
9) 중범위이론 적 접근방법
10) 상황적응 적 접근방법
Ⅴ. 비교행정의 문제점
Ⅵ. 비교행정의 한계
참고문헌
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: 신고전적 행정이론 시기
④ 잭슨주의(1830-1921): 분권적 정치체계의 행정이론시기
2) 미국 행정이론의 발달
① 과학적 관리론
② 인간관계론
③ 행정행태론
④ 비교행정론
⑤ 발전행정론
⑥ 신행정론
⑦ 신공공관리론
⑧ 거버넌스모형
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