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방과 후 아동지도를 전문적으로 수행할 수 있는 자격제도의 개발이 요청된다.
셋째, 방과 후 아동지도사의 자격기준이 부재하다. 여성의 사회진출 확대로 한국여성개발원 등 각종 단체 및 기관에서 방과 후 아동지도를 위한 인력 양성 프로
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퇴근제, 자율근무제, 자녀육아기단축근무제), 자녀보육지원제도(직장보육시설설치, 운영, 산모휴게실 및 수유시설 설치, 방과후아동지도제도 지원, 육아정보안내), 직장문화개선제도(임신근로자야간/휴일근로 금지, 수유시간부여, 보육 및
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후 학교 프로그램의 보급과 홍보활동 필요, 환경 조성
4) 학교 및 가족과의 긴밀한 연계성
- 학교담임선생님과의 상담, 정기적인 학부모와의 상담
5) 전문적인 방과 후 아동 프로그램의 개발
6) 방과 후아동 지도사의 자격에 대한 법적, 제도적
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아동의 대인간 문제해결 능력에 관한 연구
▷ 김범수(2002), 맞벌이 부부의 육아문제에 대한 연구, 연세대 대학원
▷ 김정원 외(2006), 방과 후 아동지도, 공동체
▷ 김재인·이향란(2004), 외국의 방과후 아동보육제도 연구, 한국여성개발원
▷ 서
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방과후학교에 대한 올바른 인식의 제고와 정책방안 확립 및 제도화, 실무 운영자들에 대한 확실한 인센티브의 제공을 보장해주어야만 할 것이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 방과후아동지도의 유형 중 지역아동센터와 방과후학교에 대해
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