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방문건강관리사업의 성과나 토론회 등을 살펴서 관리 현황과 문제점을 파악해나갈 것입니다.
5. 기대효과 및 제언
위와 같은 직무수행방식으로 일해나간다면 방문간호사로의 전문성을 확립하여 우리 지역의 방문건강관리사업을 효율적으로
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간호국 실습
3. 간호사의 성과평가과정 파악하기
4. 간호사 교육 및 경력관리과정 파악하기
5. 환자간호 전달체계 분석하기
6. 환자 분류 및 적정 간호인력 산정하기
7. 근무표 작성
8. Day 팀간호사의 업무 분석하기
9. 직무기술서
10. 병동
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간호사로서 자리가 주어진다면 지난 6년 동안의 응급실간호사 경험, 병동 간호사 경험을 살려서 보건소의 사업을 적극 추진해나가고, 보건소의 이미지도 제고해 나갈 것을 약속드립니다. 간호사직무수행계획서(보건소 간호사) 보건소간
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간호직 공무원의 직무수행은 수치를 달성하는 것이 아니라, 지역사회 구성원 한 사람 한 사람의 건강을 지키는 구조를 설계하는 일이다. 본 계획서가 실행된다면, 간호는 행정이 되고, 행정은 다시 간호의 철학을 담는 돌봄 중심의 제도 설계
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내용
3. 요양보험급여의 종류
4. 노인장기요양보험 전문 인력
5. 방문간호
6. 노인장기요양보험제도의 기대효과
Ⅲ. 결론 ------------------------------------------------------------- 6
Ⅳ. 참고문헌 -------------------------------------------------------- 6
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