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조직이 합리적인 목표 설정 구조를 가지고 조직의 목표를 설정하며 이를 올바로 지켜내는 일은 조직의 발전에 가장 큰 역할을 할 수 있다.
참고문헌
전영한. (2004). 공공조직의 목표모호성. 한국행정학보, 38(5), 49-65. 서론
본론
1. 조직의
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조직에 있어서 조직혁신은 결국 기업의 생존을 결정하는 핵심적 요인 중 하나가 되고 있다.
참고문헌
조석준 외(2012). 행정조직론. 한국방송통신대출판사.
오석홍(2014). 조직이론. 박영사.
이창원 외(2012). 새 조직론. 대영문화사.
김 구(2011). 조
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행정조직론』, 한국방송통신대출판사, 2012.
오석홍, 『조직이론』, 박영사, 2014.
이창원 외, 『새 조직론』, 대영문화사, 2012.
조성한. (2007). 정부조직구조의 영향요인. 한국조직학회보.
안전행정부. (2013). 2013 정부조직개편 백서.
김연수 이명
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론들의 통합을 위한 상호보완이 필요하다고 할 수 있다.
Ⅳ. 참고문헌
오석홍 저, 조직이론, 박영사, 2018
김정인 저, 인간과 조직 (현재와 미래), 박영사, 2018
조석준·허중경 저, 행정조직론, 한국방송통신대출판사, 2012
백승기 저, 행정학 원론,
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조직에 대한 효과적이고 계속적인 관리가 요구된다. 효과적 조직 관리를 통해서 변화하고 있는 사회의 다양한 갈등들을 해결해 나갈 수 있으며 개인의 행복 및 사회 경제발전의 초석을 다질 수 있다.
참 고 문 헌
이명재. (2005).『행정조직론』
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행정학 개론, 시대고시기획 2013
이창원 저, 새 조직론, 대영문화사 2012
최항순 저, 신 행정조직론, 대명출판사 2013
임창희 저, 조직론, 학현사 2010
김정원, 송경 수 외 저, 경영조직론, 경문사 2013
정우일, 하재룡 외 저, 공공조직론, 박영사 2011&nbs
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론
오늘날 더욱더 전문화, 다양화, 정보화 되어가는 사회 속에서 행정조직의 변화도 사회의 변화에 맞춰 변화하지 않으면 않된다. 국가의 사회 경제의 발전은 행정조직의 발전과 밀접한 관련을 가지고 있다. 한 국가의 행정조직에서 어떻게
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조직 활동들을 위한 기획. 실행. 평가를 수정할 수 있는 체계적 지식들이 사회복지행정의 실천 활동에 필요하다 하겠다.
* 참고문헌
김영종(2001). 사회복지행정. 학지사.
문인숙. 김미혜 역(1995). 사회복지기관 행정론. 동인.
박차상(2002). 사회
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행정과 조직, 그것은 그에 대해 잘 알지 못했기 때문이었다는 사실을 깨닫는다. 행정조직의 변동 유형에 대한 글쓰기를 통해 그 이상의 것을 배웠다고 생각한다.
4. 출처 및 참고문헌
한국행정조직론
대한민국의 국가행정조직 1. 서론
2.
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제 5장. 조직론
제1절. 조직의 개념과 특성
1.조직의 개념
2. 행정조직의 원리
3. 조직의 구조
제 2절 조직 유형론
1.Parson의 사회적 기능 유형
제3절.조직풍토론
제4절. 조직문화론
제5절. 조직 성장 ·발전론
제6절. 조직갈등론
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