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이용하는 방식을 채택했겠지만, 중소기업이라는 특징 상 기업 소유주 및 경영자가 분리되지 않았고 결국 사장이 돈을 추구하는 순간 목표가 대치되는 현상이 발생한 것이다.
그리고 이러한 목표설정 과정은 각 직원이 참여하여 의논을 통해
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이와 같이 내재적 동기는 학습과 교육의 바람직한 결과를 성취하는데 필수 조건이라고 할 수 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 조직 목표에 관한 주요 내용을 정리해보고, 이를 기반으로 하여 학생이 재직하고 있거나 친구들이 근무하고
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이 가장 실패할 확률이 낮다. 하지만, 이러한 의사결정 구조 하에서는 창의성이 말살될 수 있다는 교수의 교육관에 의하여 합리적인 의사결정이 이루어지고 있는 편이다.
이러한 의사결정 방법은 비교적 바람직하다고 생각한다. 학생들의 의
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이며, 허용되는 범위 내의 자산운용, 겸영가능업무 및 부수업무를 수행하고 있다.
- 중략 - 조직 목표에 관한 주요 내용을 정리해보고, 이를 기반으로 하여 학생이 재직하고 있거나 친구들이 근무하고 있는 조직을 선정하여(직접관찰 혹
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이 마련되고
존중된다. 이러한 민주적 학급운영은 학급이 민주주의의 학습장이라는 의
미에서도 그 의의가 크다고 할 수 있다.
3) 학생이해의 학급경영
학생이해의 학급경영은 학급경영의 구상과 전개가 학생의 이해를 기반
으로 하여 이루어
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