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조직의 성공여부가 결정되며 상대와의 경쟁에서 승패가 좌우될 수 있기 때문이다.
참고문헌
백기복.(2005). 「리더십 리뷰,이론과 실제」. 장민사.
양병무, 「디지털시대의 리더십」, 도서출판 좋은 사람들, 2001.
민 진.(2009). 「조직관리론」,
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행정조직 개념 및 의의
5. 교육행정조직의 특성
6. 관료제
1) 개념
2) 관료제의 유형
3) 관료제의 특징
4) 관료제의 역기능
7. 교육행정조직의 형태
1) 중앙 교육행정 조직
2). 지방교육행정 조직
8. 체제 이론
9. 동기부여 이론
10.
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행정조직변동의 유형으로는 조직구조의 개혁에 의한 변동, 직무재설계에 의한 변동, 기술변화에 의한 변동, 조직문화에 의한 변동, 인간행태에 의한 변동 등이 있다. 이 레포트는 행정조직변동의 유형에 대하여 설명하였다.
II. 본 론
1. 조
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행정조직변동의 유형으로는 조직구조의 개혁에 의한 변동, 직무재설계에 의한 변동, 기술변화에 의한 변동, 조직문화에 의한 변동, 인간행태에 의한 변동 등이 있다. 이 레포트는 행정조직변동의 유형에 대하여 설명하였다.
II. 본 론
1. 조
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행정문화", 한국행정학보 제2권, 1968.
박천오, "한국 행정문화 연구의 방향과 과제", 한국행정학보, 제26권 제1호, 1992.
양성원, "한국 관료행태의 결정요인" 부산대학교 출판부, 1998. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 일반문화에 대한 종합적 고찰
Ⅲ. 한국 행
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조직관리론, 형설출판사, 2003
- 로버트 K.그린리프, 리더는 머슴이다, 참솔, 2001
- 이관응, 신뢰경영과 서번트 리더십, 엘테크, 2001
- 피터 F.드러커 , 피터 드러커 미래경영, 청림출판, 2002
- 제임스 C. 헌터, 서번트 리더십, 시대의 창, 2002
- 알렉산
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론적 접근방법은 공공재의 공급에 초점을 두면서 행정조직 내의 의사결
정 장치의 문제를 다루고 있다. 오스트롬은 공공 서비스를 공급하는 행정조직이 다
조직구조(multi-organizational structure)가 될 때 매우 유용함을 강조하고 있으며, 이러한
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환경행정(환경정책)의 개혁 방향
1. 감시·대집행·위임권한의 회수(부분선점)
2. 인센티브 및 패널티의 확대
3. 시민통제의 강화: 정보제공과 시민단체 지원
4. 이중감시제도
5. 탄력적 조직운영을 위한 제도정비
Ⅵ. 결론
참고문헌
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행정에서의 효율적인 리더십, 경원대학교 사회정책대학원, 2007
- 조남정, 사회복지행정에서의 리더십에 관한 연구, 대전대학교 경영행정, 사회복지대학원, 2005 목 차
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 사회복지행정에서의 리더십의 개
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론은 지금도 인적자원관리 논쟁의 중심에 있다. 그의 명저 '기업의 인간적 측면'(미래의 창ㆍ한근태 옮김)이 초판 출간 25년 만에 재출간된 것만 봐도 그의 부활은 짐작할 수 있다.
X이론은 조직이 목표를 달성하기 위해 강제하고 지배하고 지
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