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행정대학원, 2010.
정소민, 간호 관리자의 서번트 리더십이 간호사의 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향, 가천대학교 간호대학원, 2014. 아지리스성숙미성숙이론, 허시와 블랜차드의 상황모형, 아지리스의 성숙·미성숙이론, 간호지도자론]
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론적 조직이론, 후기행태주의적 조직이론, 관리과학적 조직이론, 체제론적 조직이론, 상황적합적 조직이론, 현상학적 조직이론 등이 현대 조직이론의 계보에 속한다.
참고문헌
이창순, 조직이론, 박영사, 2001.
최창호, 지방행정조직론, 삼영사
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조직문화가 조직유효성과 노사관계에 미치는 영향에 관한 연구-섬유업을 중심으로. 박사학위논문, 용인대학교 대학원.
도운섭. (2005). 조직문화와 조직 효과성과의 관계에 대한 연구경향 분석: 행정학 분야를 중심으로. 행정논총. Ⅰ. 서론
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행정론. 대영문화사.
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허만형(2004). 사회복지행정론. 법문사.
신철우(2000). 조직행동론. 문영사.
김선봉 외(2001). 조직행동론. 민영사. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 기획이란
2. 기획의 과정
3. 기획의 방법
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조직몰입과 조직성과에 미치는 영향분석 : 대구·경북 가톨릭계 병원을 중심으로, 영남대 행정대학원, 2010.
신행주, 중소병원의 간호조직문화와 조직유효성과의 관계, 전남대 대학원, 2003.
Stephen M. Shortell 저, 신의철 외 2명 역, 병원조직관리론,
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행정국가, 2001, 한국행정학회 동계학술대회발표문.
박상필, 거버넌스에서 민주주의 급진적 재구축, 2002, 한국행정학회 춘계학술대회발표문.
이명석, 신공공관리론, 신거버넌스론, 그리고 김대중정부의 행정개혁, 2001, 한국행정학회 춘계학술
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조직몰입에 관한 관련변인 분석, 한양대 대학원, 2009.
김동옥 외, 간호관리와 리더십, 간호관리학, 현문사, 2010.
엄영희 외, 지휘기능과 간호적용, 간호관리학, 수문사, 2009.
Stephen M. Shortell 저, 신의철 외 2명 역, 병원조직관리론, 가톨릭대학교출
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조직이론」, 박영사, 2006
석규웅, 「한국관료제의 병리형상과 해결방안에 관한 평가」, 연세대 석사학위, 2006
최병도 외, 「조직관리론」, 도서출판 국제, 2017
김종철 외, 「조직이론과 행정관리」 학지사, 2012 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 관료
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론을 통해 고찰한 장소에 관한 연구」, 『한국실내디자인학회』, vol.14 No.1, (2012,05).
김영임 저, 간호이론, 한국방송통신대학교출판문화원, 2017.
이지인(2013),"Maslow 욕구이론을 통해 본 공무원의 직무만족에 관한 연구",계명대학교 행정대학원
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관리론
능률과 합리성을 강조한 고전적 관리론으로부터 구성원들의 인간관계를 중시한 인간행동관리를, 그리고 조직 전체의 의사결정을 강조한 조직관리론에 이르기까지 기존의 이론들이 갖는 한계점을 수정 보완하면서 경영관리이론은
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