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문제점, 방송문화 송경희(1999), 외주제작 의무편성정책의 효과와 개선방향 연구, 한국 방송진흥원 연구보고 윤석민·장하용(2002), 외주비율 증대에 따른 대응방안 연구, 방송문화진흥회 연구보고서 Ⅰ. 개요 Ⅱ. 독립제작의 의의 1. 매체
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  • 등록일 2009.10.11
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대에 기여했다고 보기는 어렵다. Ⅷ. 방송위원회의 외국사례 1. 핵심 업무는 방송사 인허가와 갱신 미국연방통신위원회는 트루먼 대통령의 지시로 1934년에 설립되었다. 미국 연방통신위원회는 상업방송의 규제를 위해 설립된 독립, 행정기구
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  • 등록일 2013.07.25
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위원회(미국의 FCC, 캐나다의 CRTC, 프랑스의 CSA, 호주의 ABA 등)를 갖고 있는 나라의 경우에는 위원회가 방송사의 인허가권을 갖는 것이 일반적이다. 방송 내용에 대한 심의 기능만이 아니라 방송정책을 수립하고 시행할 수 있는 권한과 방송사
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  • 등록일 2009.04.18
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방송과 방송문화진흥회 등 방송법인에 대한 인사권을 갖는 막강한 권한을 행사할 수 있게 되어 있다. 이와 같이 방송위원회가 직무상 독립을 통해 정치권력 및 이익집단으로부터의 영향력을 배제할 수 있게 함으로써 방송위원회 위상확립을
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  • 등록일 2009.04.17
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방송 비평의 실제, 한울 아카데미, 2001 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 옴부즈맨제도의 개념 Ⅲ. 옴부즈맨제도의 유래 Ⅳ. 초기 옴부즈맨제도의 문제점 Ⅴ. 현재 옴부즈맨제도의 문제점 Ⅵ. 외국 옴부즈맨제도의 사례 Ⅶ. 옴부즈맨제도의 개선
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  • 등록일 2008.11.26
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논문 171건

목적 2. 도의원들의 공약 작성 평가 및 결과 1) 평가 범위 2) 평가 기준 3) 도의원 공약 작성 평가 결과 Ⅶ. 도의원 공약작성 평가로 본 문제점 1. 일반적인 문제점 2. 도의원 공약 작성에서의 문제점 Ⅷ. 결론 및 개선방안 참고문헌
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  • 발행일 2011.07.18
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위원회 운영 현황 제3절 주민자치센터 자원봉사자 현황 제4장 강서구 주민자치센터의 문제점 제1절 주민자치센터의 정체성 미흡 제2절 주민자치위원회의 주민 대표성과 자주성 부족 제3절 프로그램의 획일성과 주민 자치적 프로그
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  • 발행일 2008.03.13
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문제점 및 효율적 개선방안 83 제 1 절 부동산거래정보망의 문제점 83 1. 거래정보망의 제도적 문제점 83 2. 공인중개사협회 거래정보망의 문제점 86 3. 사설 부동산거래정보망의 문제점 88 제 2 절 부동산거래정보망의 효
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  • 발행일 2010.06.23
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외국사례 분석 및 시사점 1. 미국사례 2. 영국사례 3. 북유럽 사례 Ⅳ. 청소년 정보화 역기능의 실태 및 문제점 1. 인터넷 중독의 실태 및 문제점 2. 스마트폰 중독의 실태 및 문제점 Ⅴ. 스마트폰 중독 예방을 위한 정책적 대응방안 1. 스
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  • 발행일 2012.12.07
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대한 이론적 배경  1. 자원봉사센터의 기능과 역할  2. 자원봉사센터의 외국사례 Ⅲ. 자원봉사센터의 현황과 실태  1. 설치 및 운영  2. 예산 Ⅳ. 우리나라 자원봉사센터의 문제점과 활성화 방안  1. 우리나라 자원봉사센터의 문제
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  • 발행일 2012.03.19
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취업자료 68건

대해 기술하고 그 중 단점을 극복하기 위한 본인의 노력과 단점을 극복하여 성공적으로 일을 처리한 경험을 구체적인 사례로 기술해 주십시오. 4. 본인이 생각하는 <나의 인생 가치관>은 무엇이며 지금까지의 삶에서 자신의 가치관이 흔들리
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  • 등록일 2021.08.18
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  • 직종구분 공사, 공무원
사례를 중심으로 본인만의 차별성을 부각시켜 기술하여 주시기 바랍니다. 3. 외환은행 직원으로서 갖추어야 할 기본적인 7대 핵심 가치(Core Value)는 고객지향, 팀웍, 실천, 신뢰, 열정, 명예, 혁신입니다. 귀하 자신과 7대 핵심 가치를 비교하
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  • 등록일 2011.04.21
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  • 직종구분 기타
대함으로써 경기단체의 위상을 높이고, 대한장애인체육회의 철저한 분석을 통해 조직을 재정비하고 행정서비스를 강화해 기득권을 버리고 새롭게 태어나도록 하겠습니다. 저는 특히 장애인체육 발전을 위한 비전을 세워 차근차근 이행해나
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  • 등록일 2012.12.21
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
추천 및 정부의 지원 3. 현장조직 또는 현업관리자 중심 - 실무중심의 인재 채용 4. 채용제한 조건들의 해소 - 차별받는 인력에게 취업기회 확대 5. 맞춤형 인재 채용 - 기업의 Needs 파악 Ⅳ. 구직자로서의 대응책
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  • 직종구분 기타
대한항공에 지원하게 된 동기 및 입사 후 포부에 대해 구체적으로 기술하시오. 2. [진취적 성향]자신에게 주어진 일이나 과제를 수행하는데 있어, 고정관념을 깨고 창의적으로 문제를 해결했던 사례에 대해 구체적으로 기술하시오. 3. [
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  • 등록일 2012.10.03
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
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