|
옴부즈맨 프로그램의 실태와 과제, 신문과 방송, 327호, pp. 88-91, 한국언론연구원, 1998
시청자들의 방송읽기 - 방송문화진흥회 엮음, 한울, 2000
이상철 - 방송규제의 이론적 근거, 언론중재, 1984
정용준 - 수용자 참여를 위한 제도적 방안, 한국언
|
|
|
전달된 평가 내용이나 의견, 불만 사항에 따른 후속작업이 어떻게 이루어지고 있는지 확인, 점검하는 제도적 지원책도 절실하다. 옴부즈맨프로그램은 시청자 의견이 전달되고 제대로 반영되었는지 확인할 수 있어야 하고 그 결과를 시청자들
|
|
|
제도가 반드시 논의되어야 하는 것이다.
참고문헌
ⅰ. 김현주, 시청자 주권과 옴부즈맨프로그램, 광운대학교 미디어영상학부 교수
ⅱ. 박기성, 방송비평론 : 원리와 방법, 평민사, 1995
ⅲ. 정인숙, 시청자상의 역사적 변화, 신문과 방송, 1991
ⅳ
|
|
|
현행 연예오락프로그램의 파행들을 감시할 수 있는 제어장치들이 제작권을 침해하지 않은 범위 내에서 충분히 마련되어야 할 것이다. 이를 위해서 캐스팅에 대한 사후평가제도와 옴부즈맨프로그램의 평가와 비판에 대한 수용장치마련, 정당
|
|
|
숲생태 해설 및 문화재 해설프로그램도 제공한다.
2) 노인공동작업장
노인들이 여가도 선용하고 용돈도 마련할 수 있도록 위해 설치한 곳이다.
1986년부터 경로당 등에 마련하여 노인소득보충 사업으로 실시되고 있는 프로그램들이다.
|
|
 |
프로그램의 경쟁력 강화 방안”, 《방송 21》, 2001년 9월, 43~49쪽.
송경희(1999), [외주제작 의무편성 정책의 효과 및 개선방향 연구], 한국방송진흥원 연구보고서.
______(2003), “저작권 어떻게 개선되어야 하는가?: 독립제작물 저작권 개선의 필
|
|
|
제도의 평가와 발전방향」, 『리스크관리연구』, 1996. 8.
정중영, 「Allstate사의 핵심역량과 시사점」, 『손해보험』, 대한손해보험협회, 2001. 4
정홍주, 『보험회사의 판매채널믹스 개선방안 연구』, 보험개발원, 2000. 12 I. 서 론
Ⅱ. 국내
|
|
|
제도개선 및 최저임금위원회의 위상의 변화가 필요함. 현행의 최저임금위원회를 넘어서는 수준에서 임금-고용-복지정책의 차원에서 매년 저임금 노동의 개선 목표를 설정하고, 이에 따라 법정 최저임금을 결정할 수 있어야 할 것이다. 그 외
|
|
|
프로그램 편성비율의 제한을 완화하고, 외국과의 공동제작 프로그램의 국내기업 투자비율을 하향조정하 며, 지상파TV의 외주제작 비율을 단계적으로 확대해 나가야 한다. 넷째로 케이블 TV와 지상파TV간에 프로그램 수급과 관련, 연계방안을
|
|
|
제도가 구성되고 운영되고 있는 한편, 성인교육제도 또한 이와 비슷한 강조점을 가지면서 비슷한 양상으로 운영되고 있다.
이러한 교육제도적 특성은 사회주의 사상에서 강조하는 노동 및 생활에 대한 중요성을 수용하면서 시대의 변화를
|
|
 |
프로그램 운영에 어떻게 기여할 수 있다고 생각하십니까?
2. 조직 내에서 교육 프로그램이나 문화 개선 활동을 수행한 경험이 있다면 구체적으로 설명해 주십시오.
3. 바쁜 업무 환경 속에서 효과적인 사내교육 및 조직문화 프로그램을 기
|
|
|
하여 종합적인 해결책을 마련하는 것이 중요합니다. 향후에도 연금제도의 변화에 능동적으로 대응할 수 있는 역량을 기르는 데 노력하겠습니다. 외부 세미나 및 전문가 교육 프로그램에 참여하여 국내외 연금제도의 동향을 파악하고, 이론과
|
|
 |
고, 전문 서적을 읽으며 지식을 업데이트할 것입니다. 회사에서 제공하는 교육 프로그램에도 적극 참여하여 기술력을 향상시키고, 이를 팀과 회사에 환원하는 선순환 구조를 만들고자 합니다. 뿐만 아니라, 업무에 대한 피드백을 수용하고,
|
|
|
제도기획팀이 시장에서 더욱 두드러진 성과를 내고, 고객들에게 최상의 가치를 제공할 수 있도록 헌신하겠습니다. 메트라이프생명에서의 경험을 통해 저 자신도 한 단계 성장할 수 있기를 기대합니다. 1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자
|
|
|
프로그램에 참여하여 전문성을 높이고, 이와 관련된 인사이트를 팀 내 공유함으로써 팀 전체의 역량을 강화하는 데 기여하겠습니다. 이러한 노력을 통해 메트라이프생명보험과 함께 성장하고, 서로에게 긍정적인 영향을 미치는 인재가 되겠
|
|
메뉴펼치기
