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평등의 실현과 아울러 근로자들의 교육열 충족과 그들의 지식과 기능을 향상키기는데 두고 있는데, 최근에 와서은 고학력 선호풍조에 편승하여 일반 대학화하려는 경향이 나타나고 있다.
여섯째, 근로청소년을 위한 특별학급과 산업체 부설
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평등’이라는 법적 권리가 하늘에서 떨어진 완전한 진리가 아니라 역사 속에서 끊임없이 진보시켜 나가야 할 불완전한 규범임을 염두에 둬야 한다. 법은 세상에 독립적으로 존재하는 ‘물질의 힘’을 ‘의식의 힘’으로 변화시키기 위한 총
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남녀고용평등법, 남녀차별금지및구제에관한법률, 여성발전기본법, 노동조합및노동관계조정법, 근로기준법, 교육기본법, 가사소송법, 방송법등
1)남녀차별및구제에관한법률
2)남녀차별및구제에관한법률시행령
3)남녀차별개선사무운영및처
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평등 의식이 이루어지도록 고용 차별 관행과 제도를 개선해야 한다. 이러한 움직임은 매스컴의 고용의 구조적인 문제에도 적용되어 매스컴의 방송이나 기사 제작에 여성의 영향력이 커지도록 할 수 있다.
이렇게 대중 매체의 성차별적 내용
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통신, 정보 등 전투병과에 여성인력을 확대해야 한다. 이는 전투력에 미치는 영향을 심층분석할 필요가 있기 때문에 인사관리제도 전반에 대한 연구가 선행되어야 하는 중장기적 연구과제이다.
아울러 대학졸업 후 여군장교로 지원할 수 있
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통신산업이 전체 산업에서 차지하는 비중이 성장기여도를 기준으로 할 때 35%에 이르고, 2006년에는 전체 노동자의 49%가 IT산업에 종사할 전망이다. 이에 따라, 미국 정보의 투자는 배우 적극적이다. 일본은 연구 개발비로 연간 250억 달러를 투
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남녀평등, 양성평등이 불가능 하게 된다.
이렇게 여성을 인격체로 인식하지 않고 사물로 대한다면 남녀평등은 이루어지지 않는다.
7.매스컴의 문제점
방송매체는 시간이 흐를수록 사회에 끼치는 영향과 잠재적 사고의 판단 등에 큰 영향력
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통신매체와 멀티미디어 시스템을 활용한 학습자료 개발에 많은 노력과 투자가 필요하다.
7. 장애인의 정보화교육이 시급
실제로 장애인의 정보화는 6.9%에 지나지 않아 정보소외집단이 되어 있는데, 이러한 현상은 장애인의 교육적 불평등을
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통신
5. 숫자 채우기 식의 경영혁신과 희생양으로서의 여성
: 공공부문(한국통신 114번호안내사업, 국가보훈처 등)
Ⅳ. 고용평등의 타당성과 국가의 역할
1. 고용평등의 거시 경제적 타당성
(1) 사회구성원의 총효용 극대화
(2) 여성인
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남녀평등’ 문제에서 한쪽으로 치우친 차별적 평등을 지양하고 양성간의 균형을 이룬 남녀평등을 실현하는 것이 궁극적인 방안이라 할 수 있을 것이다.
참고문헌
1)박근서, 《유령의 윤리 또는 사이버스페이스에 대한 윤리적 개입》, 초판1쇄
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