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적인 근무 계획표를 작성하는 것이 신규간호사의 모집과 확보에 긍정적인 영향을 줄 것이다.
♠참고문헌
1. 이상미, 박성애, 김명애, 박혜옥(2002), 「전략적 간호관리」, 한국방송통신대학교출판부
2. 변창자외 10인(2002), 「간호관리학 총론」,
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대하여 체계적인 이해를 할 수 있었다.
* 참고문헌
박영숙 2013 정신건강과간호 한국방송통신대학교
안황란 심봉희 외 3명저 2011 간호사를 위한 스트레스 관리 포널스출판사
이경희, 기은자 외 3명저 2013 정신건강간호학 퍼시픽북스
김상태 <
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대처를 하지 못한다는 단점이 있었다. 따라서 어느 순간에나 실행할 수 있는 심상요법 및 명상 등의 요법을 통하여 스트레스 관리 방법을 보완하는 것이 필요한 것으로 생각된다.
4. 참고문헌
박영숙 <정신건강과간호> 한국방송통신대학
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전략으로는 공공정책의 전반적인 변형을 들 수 있다.
참고문헌
김영임, 박영임, 이규영(2019). 보건교육, 한국방송통신대학교 출판원.
김희선 외번역. (2014). 아동청소년간호학Ⅱ. 경기: 수문사.
황지원 외. (2017). 제3판 최신 간호관리학. 서울: 퍼
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기본원리인 ① 계층제 원리, ② 통솔범위 원리, ③ 명령통일 원리, ④ 분업 원리, ⑤ 조정 원리를 모두 적용하여 평가 결과를 기술한 후, 마지막에 ⑥ 해당 조직(부서)의 조직화 특성에 대한 총평과 제언을 기술하시오.
3. 출처 및 참고문헌
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간호사의 사기를 증진시킬 수 있도록 이직에 대한 효과적인 중재 방안이 필요하다.
특히, 조직몰입, 직무만족이 이직의사에 중요한 변수로서 작용하므로 구성원의 조직몰입 수준을 높여 줄 수 있는 전략 개발이 효율적인 인력 관리에서 중요
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간호지도자론>. 한국방송통신대학교출판문화원
- 김동옥 외(2010). <간호관리와 리더십>. 현문사
- 엄영희 외(2009). <지휘기능과 간호적용>. 수문사
- 이병숙, 강성례 외(2016). <간호관리학>. 정담미디어
- 장수용(2014). 전략적 HRD의
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3교대 근무가 우선 취업할 수 있도록 해야 한다.
②간호사의 경력 개발 제도 마련
과학적 관계론에 입각, 근로자의 경력 개발 제도를 도입하여 근로자의 능률성을 향상시켜 간호사들이 신명나게 일할 수 있도록 해야 한다.
간호사의 경력단계
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대구가톨릭대 대학원, 2009.
6. 주후남, 현실요법 집단상담이 간호사의 스트레스 대처와 직무만족에 미치는 효과, 경상대 교육대학원, 2001.
7. William R. Lovallo 저, 안희영 외 1명 역스트레스와 건강 (생물학적 심리학적 상호작용), 학지사, 2012.
8. 김
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적인 해소법이 아니라 도피만 했다고 생각했는데 나름대로 관리를 하고 있어서 앞으로는 지금 이야기한 방법으로 더욱 스트레스 관리를 잘해서 긍정적인 에너지를 뿜을 수 있도록 해야겠습니다.
감사합니다. 1) 직장인으로 발생하는 스
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