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적으로 대해주고 리더가 어느 정도의 권력을 갖고 있으며 하위자들이 수행하는 과업이 약간 애매한 상황에서는 관계중심적 리더십이 최선의 결과를 낳는다는 것이다.
Ⅲ. 결 론
병원에서 고용한 간호과장, 즉 관리자는 조직을 위해 일하며 구
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간호사가 수행해야 할 장루 사정 내용을 구체적으로 기술하시오.
(1) 장루
(2) 수술 전 준비
(3) 수술 후 간호
① 수술 직후 간호
- 배변 조절
- 영양 관리
- 통증 조절
- 수술 후 합병증 관리
- 체위, 식이
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적 신체적으로 건강하면 환자를 돌보아야 할 때 좋다고 생각이 들었고 스트레스를 관리하는 것은 나의 정서적 신체적 건강함에 있어서 매우 중요하다고 생각이 들었다.
IV. 참고문헌
박영숙, (2013년), 정신건강과간호, 한국방송통신대학교출
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대한 이해와 건강한 관리를 위해 교육을 받고 질환에 관한 정보를 적극적으로 습득하여 자기관리를 하는 것이 필요하다.
Ⅳ.참고문헌
- 최윤경, 정성희(2024). 성인간호학. 서울: 한국방송통신대학교출판문화원.
- (주)더 위드인. 영양집중지원
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간호관리와 리더쉽 (2010) 현문사
McGregor, D. , The human side of Enterprise (New York: McGraw-Hill, 1960)
이상미 외 (2002), 간호지도자론, 한국방송통신대학출판부.
임선희 (2007), 여성 리더쉽 육성 방안 연구. 충남대학교.
케네스 블랜챠드, 조천제 역, 켄 블랜
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간호서비스의 가치를 가치비용분서에 따라 기존 가격 조정방식, 가격 차별화 정책, 개별화된 간호서비스 개발을 통한 새로운 가격의 형성 등의 노력이 필요하다.
참고문헌
전략적간호관리 방송대 강의파일 전략적간호관리
1. 목표관리(MB
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간호사의 활동- 지역사회의 복지와 보건개발사업에도 적극 참여
75) 간호교육 일원화의 필요성을 설명한다
(1) 1980년대 이후
① 간호교육제도의 개선: 간호전문대학의 간호대학승격,
간호전문대 졸업생의 방송통신대학 편입학제도 시행 간호
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1. 서론
2. 본론
(1) 법적 측면에서 본 간호사의 의무를 5가지 이상 나열하고, 각 의무를 설명하시오. 또한 자신의 관련 의무별 이행 수준에 대한 자가 평가(self-assessment) 결과와 그 이유를 설명하시오.
(2) 간호사에게 법적 지식이 필요
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관리자와 리더
3. 리더십 연구의 흐름
Ⅱ. 허시와 블랜차드의 상황모형
Ⅲ. 허시와 블랜차드의 상황성숙이론
Ⅳ. 자신이 속한 조직구성원의 성숙도 사정
Ⅴ. 조직에서의 적절한 지도자의 행동유형
Ⅵ. 오하이오 주립대학의 리더십연구를
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대학교출판부 목차
서론
본론
1, 감정노동의 특징
2, 감정노동의 영향
3, 선정대상의 인구 사회 및 생활양식특성
4, PRECEDE-PROCEED 모델 적용 및 교육 프로그램 작성
1단계 : 사회적 사정(진단)
2단계 : 역학적 사정
3단계 : 행위,
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