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지도자론, 한국방송통신대학교출판부, 2005 남정걸, 교육행정 및 교육경영, 서울:교육과학사, 1991 1. 허시와 블랜챠드의 상황모형 2. 자신이 속해있는 조직원의 구성원 성숙도 3. 실지의 지도자 사정 4. 적절한 지도자 결정 및 비교 5. 참고
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블랜챠드의 상황모형 2. 리더의 행동유형 3. 과업행태와 관계행태 4. 부하의 성숙도 5. . 내가 속해있는 조직의 구성원 성숙도 사정과 실지의 지도자와 비교하면서 그 조직에 적절한 지도자 행동 스타일 결정 Ⅲ. 나의 생각 참고문헌
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조직의 구성원 성숙도 사정과 실지의 지도자와 비교하면서 그 조직에 적절한 지도자 행동 스타일 결정 1. 내가 속해있는 조직의 구성원 성숙도 사정 2. 내가 속해있는 조직의 지도자 3. 구성원 성숙도 사정과 실지의 지도자와 비교하면
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Ⅳ. 자신이 속한 조직구성원의 성숙도 사정 Ⅴ. 조직에서의 적절한 지도자의 행동유형 Ⅵ. 오하이오 주립대학의 리더십연구를 기초로한 조직의 지도자 유형 사정 및 이 지도자의 리더십 스타일이 조직에 미치는 영향 -참고문헌
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조직몰입에 관한 연구\", 대한간호학회지 27권 1호 김경숙 (1999), \"수간호사의 리더쉽 유형과 간호사의 직무만족도간의 상관관계 연구\", 경희대학교 대학원 Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1.허시와 블랜차드의 리더십 상황모형 1) 리더의 행동과 상황
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  • 등록일 2007.09.30
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논문 79건

집권 시 시대적 배경 제 3 절 김대중 정부의 주요 개혁 방법 제 5 장 김영삼.김대중 대통령의 리더십 비교 제 1 절 김영삼.김대중 대통령 리더십의 공통점 제 2 절 리더십의 차이점 제 3 절 리더십평가 제 6 장 결 론 참고문헌
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  • 발행일 2010.02.02
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행정내부의 관리개혁 Ⅴ. 미국과 일본의 행정개혁 비교평가 1. 행정개혁의 배경에 대한 인식 2. 행정개혁의 내용 3. 행정개혁의 추진방안과 전개 4. 행정개혁의 효과 Ⅵ. 한국의 행정개혁에 주는 시사점 Ⅶ. 맺음말 : 필자의의 견해
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그다지 눈에 띄지 않던 문제들이 개학과 더불어 유치원이나 학교생활과 같은 단체생활에 있어서 문제가 나타나는 아이들이 많기 때문입니다. 이러한 아이들을 흔히 \'사회성이 부족한 아이\'라고 부릅니다. 예를 들면 엘리베이터 안에서 사
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  • 발행일 2008.11.30
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그다지 눈에 띄지 않던 문제들이 개학과 더불어 유치원이나 학교생활과 같은 단체생활에 있어서 문제가 나타나는 아이들이 많기 때문입니다. 이러한 아이들을 흔히 \'사회성이 부족한 아이\'라고 부릅니다. 예를 들면 엘리베이터 안에서 사
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  • 발행일 2009.10.20
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지도자가 추가적으로 직접 기입하고 평가할 수 있습니다. 총 평 ( ※ 실습생의 실천가로서의 장단점 및 대학에 대한 건의) 평가문항 개수 총 점 평균(총점 ÷ 평가문항개수) (※ 기록한 후 테이프 부착, 실습지도자 서명 요망) 평점부여 ※ 여기
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  • 발행일 2011.05.09
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취업자료 140건

적절하다고 생각했던 조직(팀, 학교 등)의 규칙이나 절차가 있었다면 이야기해 주시기 바랍니다. 당시 상황을 간략히 기술하고, 어떤 점에서 그렇게 생각했으며 당시 본인은 어떻게 행동했는지 구체적으로 서술해주시기 바랍니다 2. 국민건
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  • 직종구분 기타
그룹 관리직 1. 외국여행 경험이 있으신데 거기에서 얻은 보람 있는 일이 있다면? 영업 1. 1인 지도자에 의한 개혁과 전체가 주체가 된 개혁의 비교(급진적인 개혁에 대하여) 2. 모르는 사람들에게 접근하여 물건을 팔 수 있습니까? 3. 지방 근
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  • 등록일 2012.11.16
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
적절하다고 생각했던 조직(팀, 학교 등)의 규칙이나 절차가 있었다면 이야기해 주시기 바랍니다. 당시 상황을 간략히 기술하고, 어떤 점에서 그렇게 생각했으며 당시 본인은 어떻게 행동했는지 구체적으로 서술해주시기 바랍니다. ? 자기소
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  • 등록일 2020.08.22
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  • 직종구분 기타
절차나 규정을 준수하기 어려운 상황에 처했던 경험에 대해 이야기해 주시기 바랍니다. 당시 상황을 간략히 기술하고, 지켜야 했었던 절차 또는 규정이 무엇이었는지, 어떤 이유로 그것들을 준수하기 어려웠는지 서술해주시기 바랍니다.
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  • 등록일 2021.04.01
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  • 직종구분 기타
행동에 대해 기술 1-2. 소속된 조직에서 본인의 역할(업무, 책임 등)을 완수하기 위해 전문성, 역량, 장점 등을 발휘한 사례에 대해 기술 2. 어떤 업무를 처리하는 과정에서 다양한 상황들을 고려하여 의사결정을 내렸던 경험에 대해 아래 항
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  • 등록일 2018.01.09
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  • 직종구분 공사, 공무원
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