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론, KNOUPress(한국방송통신대학교출판문화원), 2016.
김인경, 간호 리더십과 팔로워십, JMK, 2016.
강윤숙, 효과적인 리더십과 간호관리, 포널스출판사, 2015.
제프리 페퍼(교수), 현대경제연구원 역, 인적자원 관리 (개인과 조직의 성과를 높이는 인사
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방송통신대학교 평생교육대학원 석사학위논문, 2006
김하진, 교육청 중심 멘토링 프로그램의 운영 현황과 기능에 관한 참여 교원의 인식, 이화여자대학교 교육대학원 석사학위 논문, 2010 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 장학의 개념
2. 유아교육
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대학교 출판부.
최민숙, 김경숙, 김미숙, 김성애, 김수진, 박숙영, 백유순, 이성봉, 조광순, 조윤경, 허계형(2003). 유아특수교육개론. 서울 : 학지사.
한국특수교육협회(1994). 한국특수교육협회 30년사. 서울 : 도서출판 특수교육.
한국특수아동조
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론으로 네트워크는 개인, 집단, 조간 간의 유형화된 관계이고, 정책문제나 자원을 놓고 형성되는 상호의존적인 행위자 간 안정적 사회적 관계의 형태이다.
Ⅳ. 참고자료
함철호(2020)「사례관리론」한국방송통신대학교출판문화원
이미선·홍
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론」, 공동체, 2017
이태수 외, 「사회복지사 활용방안」, 교육인적자원부 , 2004
유해숙, 「학교사회복지」, 한국방송통신대학교출판문화원, 2015
성민선 외, 「학교사회복지의 이론과 실제」, 학지사, 2004
김선정, 「학교부적응 청소년을 위한
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인적자원부, 2007년 개정 유치원 교육과정 확정, 2007
교육과학기술부, 2011년 개정 유치원 교육과정, 2011
홍순정 외, 유아교육과정, 한국방송통신대학교, 2011
보건복지가족부, 보육프로그램 총론, 육아정책개발센터, 2008
장명림, 5세 누리과정 추
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론
Ⅱ. 본론
1. 인적자원관리란
2. 인적자원관리의 성공사례
1) D사 사례
(1) 인적자원 시스템 환경
(2) SAP HR 모듈의 이해 및 구축방법
(3) D사는 SAP ERP 시스템 구축
2) K사 사례
(1) K사 사례의 특징
(2) K사 사례의 기능
(3) K사 사례의 효
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론
1. 교육프로그램의 개발 - HRD 프로그램
HRD(Human Resource Development)는 인적자원개발을 뜻하는 용어로서, 인적자원(Human Resource)과 개발(Development)을 합친 합성어이다. 이는 쉽게 말해, 조직의 성과나 역량 또는 유연성을 강화하기 위하여 조직이
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인적자원개발론, 동문사, 2023
노남섭,박양근 저, 인적자원개발론, 힌올출판사, 2021
김종표 저, 인적자원개발론(기업교육을 위한), 양서원, 2020
옥장흠 저, 인적자원개발론, 한신대학교출판부, 2008
이기성 저, 인력자원개발론, 학지사, 2014 Ⅰ.
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인적자원관리 전략에 주는 시사점
1) 기업전략과 HR 기능의 통합
2) 팀/리더십 스킬의 핵심 역량화
3) 인적자원관리 시스템의 지속적 변신
4) 인적자원관리 기능의 가능성
6. 인적자원관리의 문제점과 개선방향
3.결론
1)조직에 대
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