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교육
-비즈니스전화영어
-학 Ⅰ.기업소개
1.KAMCO 개요
2.연역
3.기업이념
4.기업비전
Ⅱ.조직 및 인력
1.조직구조
2.인력
Ⅲ.영업실적
1.최근 5년간 사업실적
2.손익변동추이
3.자산,부채 및 자본변동 추이
Ⅳ.인원의
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정의 및 도입현황
2. 도입배경
3. 도입에 따른 순기능 및 역기능 - 시행과정에서 나온 비판 등
4. 퇴출제와 행정학 이론과의 결합 - NPM이론 중 시장원리관리론
5. 타 지자체와 외국의 사례 찾기 - 울산 등
6. 결론 - 기대되는 발전방향
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이론
3. 고령화 사회의 노인문제의 현황
4. 고령화 사회에서 발생할 수 있는 문제점
5. 고령자 취업의 필요성
6. 고령자인구현황 및 취업의 현황
7．노인취업에 대한 법률과 지역사회의 대안책
8. 방문기관의 소개
9. 선진국의 노
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직무순환 재설계
② 직무확대(Job Enlargement)
3)현대적 접근방법
① 직무충실(Job Enrichment)
② 직무특성이론(Job characteristics theory)
③ 사회기술시스템
3.작업방법의 재설계
1)소집단활동
2)자율작업집단(self-sustained work group)
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교육훈련 8
4. 조직구조와 관리시스템의 개선 9
5. 문화망의 형성 10
제 4절 중소기업문화의 적용관리 10
1. 환경변화와 기업문화관리 10
2. 조직구조와 관리시스템의 세부관리 11
3. 기업문화의 보완 및 유지를 위한 강화활동 1
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및 기타 논리적 사고에 기반을 둔 방법들을 사용하고 있다. 사회과학방법 중 실증적인 자료에 의해 사회현상을 분석하는 가장 대표적인 방법이 사회조사방법이다.
4) 과학적 지식의 특성
① 재생가능성(Reproducibility)
재생가능성이란 같은 방
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교육인사행정론. 서울:한국교육행정학회.
김기홍(1985). 교원승진제도에 간한 연구. 석사학위논문, 서울대학교 대학원.
경기도교육청(2003). 경기도교육공무원인사관리세부기준. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
1. 교원 승진의 개념
2. 교원
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및 기타 계산적 관점의 분야들)
3) 언어학
4) 신경과학
5) 철학
6) 인류학, 사회학
7) 수학
8) 이론 물리학
9) 기호학(semiotics)
10) 커뮤니케이션학
11) 경제학
12) 경영학
13) 도서관학
14) 교육학
15) 법학
16) 행정학, 정치
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및 기타 계산적 관점의 분야들)
3) 언어학
4) 신경과학
5) 철학
6) 인류학, 사회학
7) 수학
8) 이론 물리학
9) 기호학(semiotics)
10) 커뮤니케이션학
11) 경제학
12) 경영학
13) 도서관학
14) 교육학
15) 법학
16) 행정학, 정치
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및 평가 40
第 2 章 기획실무 48
第1節 기획의 Know how - 기획발상, 기획서작성, 기획제안 48
1. 기획발상 49
2. {기획보고서(Report)} 작성 56
3. 기획 제안(Presentation) 74
第2節 주요업무 심사평가제도 78
1. 개요 및 성격 7
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