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법, 사생활 보호법, 소득세 인상 제한등 정부활동에 대한 통제와 제약으로 나타나게 되었습니다.
- 1980년대 행정의 특징은 신보수주의가 부활하여 작은정부를 실현하기 위한 공무원의 감축인력을 비롯하여 정부지출 삭감, 규제완화와 민영화
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보호법을 국민기초생활보장법으로 전환되면서 수급자를 대상으로 주거급여 프로그램이 도입되었다. 주거급여는 수급자를 대상으로 주거비를 지원하는 프로그램으로 복지적 성격이 한층 강화된 프로그램이다. 그러나 현재 주거급여의 현실
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보호법으로는 대처가 불가능하게 되었다. 이러한 현실에 직면하여 정부는 최저 생활수준 이하의 국민이라면 누구나 최저 생계를 보장받을 수 있도록 한 기초보장을 제정하게 되었다. 예나 지금이나 가나한 사람은 굴레를 벗어나기가 힘든 사
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보호법으로는 대처가 불가능하게 되었다. 이러한 현실에 직면하여 정부는 최저 생활수준 이하의 국민이라면 누구나 최저 생계를 보장받을 수 있도록 한 기초보장을 재정하게 되었다. 예나 지금이나 가난한 사람은 굴레를 벗어나기가 힘든 사
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1일분의 1/2을, 총액이 1임금지급기에 있어서의 임금총액의 1/10을 초과하지 못한다. Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 근기법상 도급근로자의 임금액의 보호
Ⅲ. 최저임금법상의 임금보호
Ⅳ. 휴업수당
Ⅴ. 포괄임금정산제
Ⅵ. 감급액의 제한
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근로기준법상 근로자가 아님에도 불구하고 특별 규정을 통해 이를 차별하고 있는 것이다. 따라서 법 개정을 통해 이를 시정해야 할 것이다.
Ⅳ 참고자료
- 고용노동부, “특수형태근로종사자 실태조사 및 보호방안”, 2014
- 김관지, “산업보
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근로계약의 해지에 관한 법적 고찰, 한국노동법학회
신권철(2011) - 기간제 근로계약의 무기근로계약으로의 전환, 서울대학교
전영선(2008) - 기간제근로관계에 대한 노동법상의 보호내용과 입법론적 평가, 부산대학교 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 비정규
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근로계약서 미작성
2. 낮은 임금과 체불
3. 근무 중 상해
4. 비인격적 대우, 폭언, 폭행
5. 성적 문제(성희롱)
6. 부당해고
7. 과도한 근무 연장
Ⅴ. 관련 법규 조항
Ⅵ. 쟁점별 토론
1. 법적 제도적 측면
2. 사회적 문화적 측면
Ⅶ. 해결방안
1. 제도
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법적, 제도적 장치가 마련되어야 할 것을 요구하는 것이다. 작년 한국에서 모성보호법이 개정되면서 여성근로자에 대한 보호는 완화하면서 임산부 등 여성의 임신, 출산에 관한 모성보호기능은 강화되어 임산부의 건강보장이 시급한 문제로
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법률안이 1990년대 중후반 이후 나와있는 상태이므로 이를 바탕으로 이주노동자에 대한 기본법을 제정하여 법제도적인 보호를 보장해야 함.
☞ 외국인력고용정책위원회 등을 구성하여 근로자, 사용자, 정부 및 공익을 대표하는 각계각층의 요
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