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보호
3. 기회균등의 형평성 유지
Ⅲ. 사회복지의 발전동력화 과정(Generative Process)
1. 사회복지의 발전동인 부족현상
2. 사회의 퇴보화 과정(Degenerative Process)
Ⅳ. 사회복지시설의 개방화 원칙
Ⅴ. 생산적 복지와 국민기초생활보장법
Ⅵ
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(2점)
1-4. 모성보호제도로서 난임치료휴가제도, 임신기간 중 근무시간 단축제도, 태아검진시간 부여제도에 대하여 각각 설명하시오. (총 27점)
1) 난임치료휴가 (10점)
2) 임신기간 중 근무시간 단축제도 (9점)
3) 태아검진시간 부여 (8점)
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보호대상자(기초생활수급대상자) 구분 - 빈곤가족, 편부모가족, 미혼모가족, 노인 가족, 장애 인가족, 방임 및 학대가족, 맞벌이가족, 소년소녀가장가족
◇근로여성의 근로기준법
1. 여성과 18세 미만의 아동에 대해 위험한 작업장(갱내 근무)
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근로기준법을 적용하여 5인이상 사업장까지 확대, 적용하는 장기적 계획을 수립한다.
제7장 참고문헌
김종인 우주형 이준우 ‘재활복지개론’
강위영, 조인수, 구대회, ‘직업재활개론’ 성화사, 1991
한국장애인복지관협회-보건복지부 . 2005
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법의 날
7. 여우의 자랑
8. 화가 김홍도 이야기
9. 사자밥이 된 얼룩소
10. 어린이 날
11. 바늘 도둑이 소도둑 된다
12. 열 손가락의 어느 손가락 깨물어 안 아플까
13. 어버이날
14. 양심
15. 콩팥 잘라 아버지께
16. 맛없는 국이 뜨겁기만 하다
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법적장치를 완비하여 장애인대책이 눈이 띄게 발전되고 있으나, 이를 뒷받침 할 수 있는 국민들의 장애인에 대한 이해와 인식의 개선이 우선 이루어져야 한다. 특히 장애인복지에 대한 전문가의 양성은 물론 법적, 제도적으로 바람직한 장치
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보호기능의 강화
(3) 가족의 정서적 기능 지원 강화
(4) 자녀양육 및 사회화 기능 지원강화
(5) 아동수당제도의 도입
(6) 취업여성을 위한 가족지원정책
(7) 수유시간 보장
(8) 육아휴직제도의 확충 및 확대
(9) 가족
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보호대상자 현황 분석자료
3) 최저생계비를 통해 본 빈곤현황
5. 현행노인소득보장 정책
1)소득보장의 유형
2)소득보장의 내용
6. 소득정책과제 및 전망
Ⅲ. 결론
※참
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근로기준법에 의한 해고가 불가능하고 고용보험이나 재취업교육기관이 활성화되지 않은 상황
② 조직충성보다 개인의 시장가치를 높이는 새 조류로 진입하는 중
- 정리해고가 실시될 경우 자신의 가치를 개발하지 않은 직원부터 도태 당하
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보호 아동의 예방에 주력
2. 입양기관과 입양가정에 대한 정부의 재정적 지원 확충
3. 입양절차를 간소하게 바꿈으로써 좀 더 효율적 입양이 이루어지게 하여야 한다.
4. 입양 후 입양아동과 양부모에 대한 꾸준한 복지서비스가 필요
5.
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