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법이나 법적 규제를 통한 관여: 소년법, 아동복지법, 근로기준법 등의 제반 조치도 비행예방에 기여할 수 있다. 미성년자의 유흥장 출입금지, 금주, 금연, 환각제 사용금지 또는 도서, 잡지, 매스컴 등에 대한 제재는 비행예방에 기여하는 바가
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법재판소에서 노동법상 단체협약의 규범력을 사살상 부인한 판결을 내린 것이나, 전경련에서 "근로기준법 폐지"등을 주장하는 것 등도 같은 맥락이다.
79) 최종고, 앞의 글, 309쪽
80) 윤재왕, 앞의 글, 229쪽
81) 실제로 하버마스의 이론에서는 사
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법으로 교육을 실시할 수 있는 학급을 신설하고 적절한 교육적 조치를 강구해야 한다.
보다 전문적인 직업교육을 강화하고 산·학 협동 체제를 구축하여 실질적인 직업교육을 제대로 시켜야 하며 고등학교 과정이후의 전문 직업 교육 과정을
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법적 보호 장치가 완비되어야 한다. 현재 출산여성 근로자나 배우자중 20% 정도가 육아휴직을 활용하는 것으로 추계되고 있지만 대부분 기간을 채우지 못하는 것으로 나타났다. 노동부는 2003년 육아휴직자 1명이 사용한 평균 휴직기간은 여성
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보호사 고용-산재보험 불인정과 관련된 워크숍 2회(9월, 10월), 요양기관 종사자를 위한 근로기준법 특강 1회(7월)를 실시했다.
이용자 및 가족
종사자 및 기관
상담 유형
합 계
상담 유형
합 계
등급신청 및 판정과정
4
4대 보험 및 퇴직금
6
요양
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법 제31조) 한편 자동차손해배상보장법에서는, 자동차 책임에 관하여 입증책임의 전환으로 사실상 무과실책임에 접근하고 있다.(동법 제3조) 노동재해의 보상에 관하여는 근로기준법이 이를 규율하고 있다.(동법 제78조 이하) Ⅰ. 서론
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근로자를 채용할 때, 성별과 연령제한, 혼인여부가 영향을 미쳐 기혼여성에게 불리한 점으로 작용한다.
② 해결방안
⑴ 자녀양육에 대한 정책적 방안
- 모성보호제도의 확대 및 모성보호 비용
: 현재 우리나라의 법적인 모성보호 수준은 낮다
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보호휴가를 주되, 반드시 산후에 45일 이상이 확보되도록 부여하여야 하며(근로기준법 제74조)출산한 여성근로자의 근로의무를 면제하고 임금상실 없이 휴식을 보장받도록 하는 제도이다. 반드시 산후에 45일 이상 확보되도록 하여 90일간의
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보호 확대 등 노동조건을 개선하고, 남녀 평등 실현 등 모든 형태의 차별을 철폐하고 안전하고 쾌적한 노동환경을 쟁취한다. 우리는 독점자본에 대한 규제를 강화하고 중소기업과 농업을 보호하며, 사회보장, 주택, 교육, 의료, 세제, 재정, 물
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법이나 법적 규재를 통한 관여: 소년법, 아동복지법, 근로기준법 드의
제반 조치도 비행예방에 기여할 수 있다. 미성년자의 유흥장 출입금지, 금주, 금연, 환각제 사용금지 또는 도서, 잡지, 매스컴 등에 대한 제재는 비행예방에 기여하는 바
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