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여러 차별과 불평등의 해결 방안
1) 고정관념
2) 여성이주노동자의 권리보호
3) 여성장애인에 대한 교육지원 강화
4) 가정과 학교에서 양성평등 관념 고취
5) 여성의 평등한 고용 기회
6) 법적 처벌 강화
6. 시사점
Ⅲ. 결론
참고문헌
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보호ㆍ발달보장원칙
4) 아동의 의사존중원칙
5. 아동인권의 내용과 우리나라 아동권리협약
1) 아동인권의 내용
2) 아동권리협약의 국내 유보조항
3) 유안 아동권리위원회의
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근로기준법 제34조의 규정에 의한 퇴직금제도의 존폐 여부
2. 기업연금제도의 강제적용 여부
3. 현행 퇴직금제도의 급여수준의 확보 여부
4. 현행 퇴직금제도의 기업연금화 방안
Ⅶ. 기업연금제도(퇴직연금제도)와 노후소득보장
Ⅷ. 기
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근로기준법, 평등법 모든 사업장에 전면 적용
5. 여성공무원의 모성보호, 고용평등 조항 동일적용
Ⅴ. 공동육아의 정의
Ⅵ. 공동육아의 출현배경
1. 핵가족 어머니 육아의 확대
1) 가부장적 자본주의 구조를 들 수 있다
2) 사회육아의 복
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방송대학교출판부
한균자외, 2004, 『한국사회문제』. 한국방송대학교출판부
통계청 홈페이지 http://www.nso.go.kr/
노동부 홈페이지 http://www.molab.go.kr/ 소득의 불평등에 관한 연구
<목 차>
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 소득불평등의 개념
2.
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근로기준법이 제대로 지켜지지 않고 있으며 과다 업무에 욕설·폭행 등으로 직장 스트레스가 극심한 편이다. 오늘날 환경의 불확실성 속에서 조직을 들러싼 외부환경은 조직에게 이에 대처하고 적응하도록 압력을 가하고 있으며, 이러한 변
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방송사비정규직 노동자들이 ‘남의 일이 아니다’라는 의식으로 전국순회투쟁을 포함한 공동보조를 취했던 것은 매우 발전적인 모습이었다. 나아가 한국과 일본의 비정규노동자 관련 단체들이 정보교류를 시작한 일이나 민주노총 대표단이
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법률적 합법성(기업범죄의 유형)
구성원이 기업을 상대로 하는 불법적 행동(횡령, 내부자 거래)
기업이 구성원을 상대로 하는 불법적 행동( 사생활 침해, 근로기준법 위반)
기업들 간에 행해지는 불법적 행동(가격담합, 카르텔)
대 사회적으
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보호서비스 : 재활의료기관의 지역편차가 심해 중소도시나 농어촌지역의 장애인들에게는 서비스제공이 어렵다. 그리고 의료보험에서 재활의료서비스의 많은 부분을 보험급여에서 제외시키고 있어서 장애인의 재활욕구가 좌절되고 있다. 또
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방송통신대학교 편집부 저, 아동복지, 한국방송통신대학교, 2016
박희숙, 김란옥, 김정실 외 1명 저, 보육학개론, 창지사, 2016
오연주, 이지영, 이정수 외 2명 저, 보육과정, 창지사, 2016
최성은, 학술논문영유아 보육서비스의 평가와 개선방안, 한
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