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운영
제5장 복수노조와 노조전임자
제6장 단체교섭과 단체협약
제7장 노동쟁의와 해결
제8장 노사협력과 경영참가제도
제9장 공무원과 교원의 노사관계
제10장 근로자 보호
제11장 노사관계 사례
* 각 장별 출제예상문제 제공 + 해설포함 *
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법 제1조는보호자가 근로 또는 질병 기타 사정으로 인하여 보호하기 어려운 영아 및 유아를 심신의 보호와 건전한 교육을 통하여 건강한 사회성원으로 육성함과 아울러 보호자의 경제적, 사회적 활동을 원활하게 하여 가정복지증진에 기여함
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방송통신대학출판부, 1993.
11. 김만두, "사회복지법제의 문제점과 개선방향", 한국사회복지회추계학술대회 자료집, 1994. 들어가며
본문
1. 보육이란?
2. 보육정책의 접근방법
1) 발전적 아동복지 시각
2) 여성복지 시각
3) 경제적 시각
4)
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법제의 형식성 →근로여성 모성보호 3법을 통해
(4) 보육시설 미비
(5) 돌봄노동(Care Work)의 공백
2)가치관 변화
(1) 출산과 육아기피
(2) 가부장적 이데올로기
(3) 독신 증가
(4) 만 혼
2.고령화 시대의 노인문제
1) 고령화 시대로의 진입
2
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9. 다양한 정치 주체의 역할과 참여
10. 민법의 이해
11. 재산 관계와 법
12. 가족 관계와 법
13. 형법의 이해
14. 형사 절차와 인권 보장
15. 근로자의 권리와 법
16. 국제 관계와 국제법
17. 국제 문제와 국제기구
18. 우리나라의 국제 관계
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근로의 의미와 법개정의 필요성`,노동사회 2001년 1월호
4. 신문검색 (www.kinds.or.kr) 1. '비정규직'의 정의
2. '비정규직'의 실태와 사례
(1) '이랜드 노동조합' 의 예-회사와의 갈등
(2)'캐리어 에어컨'의 사례-비정규직과 정규직의 갈등
(3) <
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보호사업이다. 그런데 2000년 국민기초생활보장법이 통과되오 최저생계비 이하의 모든 국민에게 최저의 생계를 보장하도록 하였다. 이 법에 따르면 종전의 거택보호와 자활보호 구분을 없애고 근로능력 여부와 연령 등에 관계없이 최저생계
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해서는 가능하나 근로자대표와 근로자의 건강 및 모성 보호의 시행 여부와 방법 등에 관해 협의하고 고용노동부장관의 인가가 필요하다.
연장근로에 대한 보상으로는 가산임금 지급으로 시간 외 근로는 통상임금의 100분의 50 이상을 가산하
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법
1. 의 의
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1. 산업재해보상보험의 개념
• 산재보험은 산업현장에서 활동하는 근로자에게 발생할 수 있는 제반 재해에 대한 보험방식으로 근로자와 그 가족을 보호함은 물론 사
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산업 현장에서 활동하는 근로자에게 발생할 수 있는 제반
재해에 대한 보험방식으로 근로자와 그 가족을 보호함은 물론 사업주의 위험부담을 경감시키려는 사회보장법
노동 과정에서 작업환경 또는 작업 행동 등 업무상의 사유로 발
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