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법 제7조에 규정된 급여를 행하는「사회복지사업법」에 의한 사회복지시설로서 이러한 시설의 종류로는 장애인생활시설, 양로시설, 노인의료복지시설, 아동복지시설, 정신질환자사회복귀시설, 정신요양시설, 부랑인보호를 위한 시설 등이
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산재보험이란??
-근로자와 그 가족을 보호하는 사회복지법
-사업주의 위험부담을 경감시키는 사회복지법
산재보험의 특징
-사업주 책임보험
-사업장 중심 관리
-제반행정이 자진신고 및 보험료의 자진납부원칙
공적 산재보험이 필
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법 개정, 근로여성 인권보호, 소비자보호운동, 건강한 가정보호운동의 성공적 경험을 바탕으로 조직과 활동을 증진시켜 여성이 실질적인 사회적 평등을 실현할 수 있도록 여성의 복지 및 사회참여 활동을 적극 지원하여야 할 것이다.
저소득
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법 제32조1항에 따라 국가가 노·사간의 임금결정과정에 개입하여 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 그 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도이며, 1988년부터 시행되고 있다.
2. 최저임금의 적용
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* 최저임금 제도란 무엇인가?
개인,국가, 기업
최저임금제란 국가가 노·사간의 임금결정과정에 개입하여 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도
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1. 최저임금제 개념, 결정과정
1. 최저임금제란
최저임금제란 국가가 노, 사 간의 임금결정 과정에 개입하여 임금의 최저 수준을 정하고 사용자에게 그 수준이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하고자
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법26①에서는 “국가나 공공기관은 사회취약계층을 위하여 공인노무사로 하여금 노동관계법령과 관련한 사건에 대하여 지원하게 할 수 있다”고 정하고 있다. 경제적으로 어렵거나 법을 모르기 때문에 법의 보호를 제대로 받지 못하는 근로
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법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도입니다. 이러한 최저임금 인상을 찬성하는지 반대하는지를 입장을 밝히고, 한국의 노동시장과 더 나아가 한국경제에 부정적 영향을 미치는지 긍정적 영향을 미치는지를 타당한 이유를 제
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산재보험이란??
-근로자와 그 가족을 보호하는 사회복지법
-사업주의 위험부담을 경감시키는 사회복지법
산재보험의 특징
-사업주 책임보험
-사업장 중심 관리
-제반행정이 자진신고 및 보험료의 자진납부원칙
공적 산재보험이 필요한
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법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도로써 2007년 현재 3,480원이다.
제2장. 개선방안
1. 기회평등정책의 개선방안
(1) 교육환경 개선 프로그램
① 빈곤층 아동 대상 방과 후 프로그램의 시행
② 빈곤층 밀집지역 학교에 학교사회
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