|
보호 완화를 통한 비정규직 문제 해결 및 노동 유연성 제고, 그리고 산업 평화의 정착을 위한 제도적, 정책적 지원이 뒷받침되어야 한다.
Ⅲ. 결론
외환위기 이후 노동시장의 변화와 더불어 자동차산업에서도 비정규직 근로자의 규모가 상당
|
|
|
근로종사자에 대한 산재보험 적용(안 제105조의5 신설)
(1) 골프장경기보조원 등 특수형태근로종사자는 근로기준법상 근로자로 인정되지 않아 산재보험의 보호를 받지 못하고 있음
(2) 골프장경기보조원보험설계사학습지방문교사 및 레미콘차
|
|
|
근로연계를 통한 생산적 복지 추구
6) 합리성의 제고
7. 국민기초생활보장제도의 문제점
1) 의식 및 가치관의 문제
2) 제도화에 따른 문제
3) 법시행상의 문제
8. 국민기초생활보장제도의 개선방안
1) 복지적 정책의 방향 정립
2) 제도 및
|
|
|
법교육연구.
임이랑(2012). 학생인권조례의 쟁점과 개선방안연구 , 전북대학교교육대학원 석사학위논문.
김자영 (2011). 청소년 인권의식의 형성 및 유형화에 관한 연구. 법교육연구.
최준호 (2014). 「비정규직 근로자 쟁점에 대한 사회교육학적
|
|
|
근로자 보호를 위한 법률의 내용에 따라 정규직 근로자의 근로조건의 격차는 다소 줄어들 수 있을 것이다. 또한 비정규직 근로자와 정규직 근로자간의 긴장과 갈등관계가 향후 비정규직 근로자의 근로조건에도 영향을 미칠 것으로 보인다.
|
|
|
법 시행 이후 적용범위가 꾸준히 확대되어 왔으나, 근로자 5인 미만 영세사업장의 근로자를 보호하지 못하는 등 사각지대가 존재해왔고, 최근 급격한 산업구조의 변화 및 고용구조의 변화 등에 기인한 새로운 요구에 부응하기에는 한계가 있
|
|
|
법으로 실현하는가이다.
노동조합의 운영에 관하여 법이 조합의 자치를 허용하지 않고 상세하게 개입하는 것만으로 조합이 민주적으로 운영되고 조합원의 권리가 보호되는 것이 아니다. Kahn-Freund의 지적처럼, 노동조합에 대하여 법이 외부에
|
|
|
법제도적인 보호가 뒷받침되도록 하여야 하며, 계층간 위화감이 생기지 않도록 균형있는 노인복지정책을 펴야 할 것이다. 그리고 실버산업에 참여하고 있는 민간기업에서는 기업의 이윤을 사회에 환원한다는 자세로 사업을 운영하여야 할
|
|
|
법정근로시간 단축과 주 5일근무제도의 이행, 비정규직 근로자 보호와 고용유연성의 조화 등을 추진해야 할 것이다.
마지막으로 정부는 기업단위 노사관계 혁신을 촉진하는 역할을 해야 한다. 개별 기업의 혁신에는 여러 가지 어려움이 따른
|
|
|
법적인 규제대상이 되도록 성희롱 가해자 범위를 확대해야 한다. 이를 위해서는 현행 고평법 제12조의 가해자 범위에 업무와 관련한 비피고용인(제3자)를 포함시키고, 비피고용인(제3자)에 의한 성희롱을 예방하고 피해근로자를 보호하기 위
|
|
메뉴펼치기
