|
근로 관련 복지대책
3) 보육서비스
4) 직장보육시설
5) 학교급식 실시 확대와 질적 개선
6) 가족생활교육 프로그램
6.맞벌이 가족을 위한 보육 방법과 프로그램
1) 베이비시터를 활용(방문 탁아)
2) 탁아 형태별 장단점
3) 방과후 프로그
|
|
|
보호의 문제가 중요하게 되었기 때문이다. 즉 관광의 대중화에 의한 관광수요의 증대는 민간 기업에 의한 적극적인 관광개발을 가져왔고, 유한한 자연환경이 파괴된다는 문제가 생겨나게 되었기 때문이다. 자연환경은 모든 국민의, 그리고
|
|
|
법과 체계의 개선 : 직업재활관련 기관 및 단체에 있어 역할 체계 및 서비스 전달방법의 개선점을 살펴보면 다음과 같다.
① 접수 및 진단체계 기관의 조정과 서비스 공급 체계의 조정이 이루 어져야 한다. ② 지도 감독체계가 단일화되어야
|
|
|
근로자의 양육문제를 지원해 주는 것이 적절하다.
지금까지 24시간제 보육시설과 육아휴직제도에 대해서 알아보았다.
우리나라 영유아보육사업은 1991년 영유아보육법이 제정된 이후 보육에 대한 사회복지적인 시각 즉 아동의 기본권 보장
|
|
|
. 서론 ; 연구목적 및 방법
Ⅱ. 아동복지에 관한 이론적 고찰
1. 아동복지의 개념
2. 아동복지의 원칙
3. 아동복지서비스의 종류
Ⅲ. 우리나라 아동복지서비스의 실태와 문제점
Ⅳ. 우리나라 아동복지서비스의 개선방향
Ⅳ. 결론
|
|
|
근로자의 건강.>
28. 여성의 성적 특성을 설명한다.
29. 여성의 노동에 따른 건강문제를 제시한다.
30. 여성근로자가 경험할 수 있는 정신사회적 스트레스를 열거한다.
31. 여성근로자들이 직업상 경험할 수 있는 위험요소를 설명한다.
3
|
|
|
근로자가 고용되어 있는 사업장은 의무 고용토록 하는 장애인고용촉진 및 직업재활법이 있으나 실질적으로 노동권에서의 실효를 거두고 있지 못한 실정이기 때문에 실질적으로 장애인들은 노동권을 누리지 못하고 있다. 또한 50%를 넘는 많
|
|
|
법률」이 제정되고 같은해 7월 1일부터 시행되면서 남녀차별개선에 관한 사무를 위원회가 담당하게 되었으며 2001년 1월 29일 정부조직법 개정에 따라 여성부를 설치하면서 보건복지부로부터 가정폭력, 성폭력피해자의 보호, 윤락행위 등의 방
|
|
|
효력
* 평화의무
* 평화조항과 평화의무의 비교
* 해고협의․동의조항
* 단체협약의 해석
* 단체협약의 효력확장
* 단체협약의 지역적효력확장
* 단체협약의 적용범위
* 단체협약 종료 후의 근로관계
* 단체협약의 위반의 효력
|
|
|
법
.추첨제
.국가유공자,월남귀순자등에 특별공급
.우선순위제+추첨제
.0순위제(6회이상낙첨)
.10%범위내에서 특별분양
.우선순위제+추첨제(공공)
.채권입찰제(민영)
.1회당첨자 1순위배제
.종합점수제(영구임대,근로자주택)
.1세대2주택 1순위제
|
|
메뉴펼치기
