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근로능력이 없는 자
5. 제1호 내지 제4호의 자와 생계를 같이하는 자로서 이들의 부양, 양육, 간병과 기타 이에 준하는
사유로 인하여 생활이 어려운 자
6. 기타 생활이 어려운 자로서 자활을 위하여 이 법에 의한 보호의 일부가 필요한 자
②제
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적 근로자공급사업에 대해서는 공급받는 사업주가 당해근로자를 직접 고용한 것으로 하도록 하였다.
민주노총과 제 단체의 비정규보호입법이 국회에 제출되고 비정규노동문제 해결에 대한 노동계와 사회적인 요구가 비등하자 정부는 비정
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근로자의 직업능력의 개발과 향상에 이바지 할 수 있도록 제도적 장치를 마련하였다.
1990년대에 들어오면서 풍요로운 사회가 도래함에 따라 가치관의 혼란과 여권신장으로 1994년 1월 5일에 성폭력범죄의 처벌 및 피해자보호 등에 관한 법률이
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법적 해결
우선 제대로 시행되기도 전에 폐해를 낳고 있는 비정규직 법의 적용을 유보해야 한다. 이미 현실에서는 근로 3권과 같은 기본적은 권리도 지켜지지 않는 실정에서 비정규직 법이 규정하는 차별금지 시정과 근로 기간 관련법이 지켜
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보호법에 의 거한 생활보호대상자중 자활보호대상자만 당연가입으로 하고 있으며, 시설 및 거택보호대상자는 적 용제외하도록 되어 있다. 그런데 이러한 생활보호법에 의한 보호대상자구분이 폐지되어 기초생활보 장대상자에 대한 적용처
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. 제17조제1항 및 제21조중 "생활보호법에 의한 생활보호대상자"를 각각 "국민기초생활보장법 에 의한 수급자"로 한다.
② 입양촉진 및 절차에 관한 특례법 중 다음과 같이 개정한다. 제4조 제1호 중 "생활보호법에 의한 보호시설(이하 "보호시
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1. 비정규직 보호법
(1) 비정규직보호법의 정의
(2) 비정규직 보호법의 적용
(3) 비정규직 보호법의 등장배경
(4) 비정규직 보호법의 현재진행 상황
2. 현대차 비정규직 관련 언론자료
Ⅳ. 참고자료 및 자료출처
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법의 시행으로 우리나라도 현대적 의미의 복지국가로 진입하게 된 것으로 평가받고 있다. 그동안 시혜적 수준에 머물러 있던 생활보호법을 국민의 권리이면서 국가의 의무라는 새로운 개념을 도입하며 공공부조제도를 한 단계 올려놓았다.
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근로능력,가구특성,자활욕구 등을
토대로 자활방향, 자활에 필요한
서비스, 생계급여의 조건등을 계획
. 자활에 필요한 서비스를 체계적
으로 제공하여 수급권자의 궁극적
인 자활을 촉진 1. 국민기초생활보장법의 의의
1) 국민기초생활
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근로소득
근로장려금
점증구간
0~800만원
근로소득 × 15%
평탄구간
800~1200만원
120만원
점감구간
1200~1700만원
(1700-근로소득) × 24%
【정리】
- 우리나라의 공공부조는 1944년 조선구호령을 시작으로 하여 1961년 12월 생활보호법이 제정되었으며 생
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