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근로자의 권익보호에 파견업체가 앞장서서 다른 어떤 비정규직보다 파견근로자의 권익이 가장 잘 보호받는 방향으로 기업환경과 법제도가 이끌어져 나가야 잘못된 인식을 바로잡을 수 있음.
9. 파견업체의 전문성 부족
- 해결 방안이 전문성
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법 제10조의 노동법 조항과 “모든 국민은 인간다운 생활을 할 권리를 가진다”라는 헌법 제34조 제1항을 보장함으로써 노동인격의 완성을 꾀하고 있고, 나아가서는 근로자보호를 포함하여 노동권의 확립과 노사 관계의 안정화를 도모함으로
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근로자차별
인종차별금지규정 도입
인종차별처벌조항 도입
외국인거주자차별철폐
인종·외국인 관련 정보제공
외국인근로자보호
여성차별철폐
위원회
98. 6.
여성차별 철폐조약
여성권리입법실제집행미흡
여성관련 통계, 정보 부족
간접차
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법
1) 청소년 기본법
2) 청소년보호법
5. 청소년복지 사업현황
1) 요보호 청소년 복지사업
(1) 정서·행동장애 청소년 복지사업
(2) 청소년 비행
(3) 무직청소년보호사업
(4) 근로청소년복지사업
2) 일반 청소년을 위한 사업
(1) 청소년 단
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구축해야 함.
1) 기본 생활 보장
- 노인의 빈곤문제에 대한 정부의 대응체계는 생활보호법을 근간으로 하고, 노인복지법을 통해 생활보호대상자와 1인당 월평균 도시근로자 소득의 60% 이하 저소득층 노인에게만 소액의 경로연금을 지급함으로
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법의이해, 학문사
장인협,오정수공저, 아동·청소년복지론, 서울대학교출판부
주수길,김지연, 아동복지강론, 양서원, 2003 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 아동복지의 개념
Ⅲ. 아동복지 대상
Ⅳ. 아동복지의 전제조건
Ⅴ.
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근로능력이 없는 자
⑤ 보호기관이 보호의 필요성을 인정한 자
(1) 재산평가 방법의 문제점
현 재산평가(부동산) 방법은 지방세 과세표준액 또는 공시지가로 실시하고 있으나 현 싯가와는 큰 차이가 있음. 무조건 1인당 소득과 가구당 재산으
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보호될 뿐이며 근로자 전체의 보호는 요원해진다.
‘경쟁이 보장된 시장’을 갖추기 위해선 여러 가지 여건이 필요하며, 무엇보다도 자신의 이익을 자신이 대변할 수 있는 여건이 조성되어야 한다고 본다. 그러나 현재 비정규직보호법에 관
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나’하는 규정을 삭제함으로써 근로능력의 유무와 상관없이 생활이 어려운 모든 국민들의 기초생활을 보장할 수 있도록 하고 있다
4)생활보호법과의 차이점
기존 생활보호법
국민기초생활보장법
법적 성격
시혜성 보호
국가의무와 시민의
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보호법의 개선사항이다. 현재의 노동 보호시스템은 대량 생산 시스템과 지휘감독 시스템을 중심으로 하는 근대적인 근로관계에 어울리는 제도였다. 이제는 21세기 급격하게 변하는 상황과 환경에 맞추어 다양하고 융통성을 갖춘 변화가 요구
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